钦州oa开发招聘

岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，完善公司各项流程化建设，并监督各项制度落地执行；
2、负责公司的企业文化建设，不定期组织员工开展各类团建活动；
3、负责建立健全、优化公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
4、参与员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控管理；
5、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、负责办理员工入职、转正、劳动合同签订、晋升、调动、终止劳动关系、离职相关手续，协调处理好员工劳资关系。
7、负责员工花名册录入，档案的整理与管理；拟订人力资源岗位说明书以及管理流程；拟订员工手册；
8、负责员工考勤制作与复核；办理员工参保的核对与报送；
9、组织公司绩效考核，推进、落实公司月度、季度、年度绩效考核的相关工作；
10、建立完善OA审批流程；提出规范化管理建议；
11、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、35周岁以下，条件能力优秀者可以放宽至45岁，男女不限；
2、本科以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业；
3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，了解各种人才测评工具或面试技巧；在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励、关系协调等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力，有良好的团队合作意识，工作积极主动、细心、责任心强，有较强的执行力；
4、熟练使用office等办公软件，懂得运用OA审批管理等。
联系人：黄海靖 联系电话：***********
上班时间：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面试地址：广西壮族自治区钦州市钦南区梅园路28号