钦州培训总监/经理招聘
桂聘提供2025年11月钦州培训总监/经理最新招聘，钦南区3条，更多培训总监/经理培训总监/经理培训管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
动保技术工程师（广西区域）
8000-12000元
钦州-钦南区
1人
深圳市澳华集团股份有限公司
2025-11-26
【岗位职责及要求】
1、水产、生物、畜牧兽医等相关专业，本科学历，1-3年水产动保或者饲料相关工作经验。
2、负责大客户的区域养殖技术服务；
2、负责动保产品技术匹配与推广；
3、负责销售团队的技术培训。
华中、华东北、华南、西南大区，可根据个人意向分配工作地点。
【薪资待遇】：工资：8000-12000+提成奖金（基本工资+年度奖金，六险一金、节日礼物、生日礼物、爱心基金、团建聚餐）。
【选择澳华——澳保的5大理由】
1、无限广阔的发展空间：1-2年成长为经理、3-5年成长为研发总监、总经理助理，发展空间广阔。如有意向，可直接推荐至澳华海外市场，机遇无限，大有可为！
2、专业系统的培训体系（爱员工就要让他变得更专业）：澳华商学院系统教学、动保专业导师一对一辅导、水产养殖基地实战提升、澳保专题培训回炉再造、行业高端会议跨界提升。
3、最具竞争力的薪酬福利体系：
薪资：***。
① 入职即购买五险一金，并购买补充商业保险。
② 提供爱心基金、节假日福利及消暑饮品。
③ 生日会、年底旅游，各色活动。
另有【硕士专享福利】
租房补贴：1000元/月，每半年发放一次；
购房补贴：一次性补贴15万元
生活补贴：500元/月，每半年发放一次
（注：享受生活补贴需工作满1年，租房补贴自交社保第二个月起开始算）
4、正青春、高素质的团队：管理层平均年龄30岁，硕士占比60%以上，团队充满无限活力，氛围和谐融洽。
5、定向博士培养：有机会成为澳保与中科院深圳先进技术研究院联合培养定向博士
1、水产、生物、畜牧兽医等相关专业，本科学历，1-3年水产动保或者饲料相关工作经验。
2、负责大客户的区域养殖技术服务；
2、负责动保产品技术匹配与推广；
3、负责销售团队的技术培训。
华中、华东北、华南、西南大区，可根据个人意向分配工作地点。
【薪资待遇】：工资：8000-12000+提成奖金（基本工资+年度奖金，六险一金、节日礼物、生日礼物、爱心基金、团建聚餐）。
【选择澳华——澳保的5大理由】
1、无限广阔的发展空间：1-2年成长为经理、3-5年成长为研发总监、总经理助理，发展空间广阔。如有意向，可直接推荐至澳华海外市场，机遇无限，大有可为！
2、专业系统的培训体系（爱员工就要让他变得更专业）：澳华商学院系统教学、动保专业导师一对一辅导、水产养殖基地实战提升、澳保专题培训回炉再造、行业高端会议跨界提升。
3、最具竞争力的薪酬福利体系：
薪资：***。
① 入职即购买五险一金，并购买补充商业保险。
② 提供爱心基金、节假日福利及消暑饮品。
③ 生日会、年底旅游，各色活动。
另有【硕士专享福利】
租房补贴：1000元/月，每半年发放一次；
购房补贴：一次性补贴15万元
生活补贴：500元/月，每半年发放一次
（注：享受生活补贴需工作满1年，租房补贴自交社保第二个月起开始算）
4、正青春、高素质的团队：管理层平均年龄30岁，硕士占比60%以上，团队充满无限活力，氛围和谐融洽。
5、定向博士培养：有机会成为澳保与中科院深圳先进技术研究院联合培养定向博士
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
房务总监/店长
8000-12000元
钦州-钦南区
1人
餐饮
广西新万国饭店管理有限公司
2025-11-16
（销售型）房务总监/店长
该岗位工作地点：南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度，下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况，参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况，对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法，并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作，进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系，确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况，做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核，审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划，制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施，以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求：酒店管理相关专业，大专以上学历，年龄45岁以下。
2、工作经验及年限：五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利（会粤语更好）
6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力
该岗位工作地点：南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度，下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况，参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况，对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法，并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作，进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系，确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况，做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核，审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划，制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施，以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求：酒店管理相关专业，大专以上学历，年龄45岁以下。
2、工作经验及年限：五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利（会粤语更好）
6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力
约 3 个岗位
相关企业
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餐饮管理及咨询服务；餐饮服务；餐饮项目策划及投资；餐饮人才管理咨询；餐饮资源整合管理；餐饮文化交流及餐饮产品展览；食品加工；食品加工技术咨询；冷库服务；普通货物道路运输；货物进出口贸易（国家法律法规限制或禁止的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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设计、生产、加工、销售：服装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店管理，住宿服务，餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品销售；烟草制品零售；高危险性体育运动（游泳）；牲畜饲养；水产养殖（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；游览景区管理；休闲观光活动；旅游开发项目策划咨询；票务代理服务；酒店管理；停车场服务；会议及展览服务；健身休闲活动；茶叶种植；水果种植；蔬菜种植；中草药种植；食用菌种植；农副产品销售；食用农产品初加工；互联网销售（除销售需要许可的商品）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；游乐园服务；露营地服务；非居住房地产租赁；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；小微型客车租赁经营服务；养生保健服务（非医疗）；职工疗休养策划服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：食品经营；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：餐饮管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:餐饮服务;酒类经营;食品经营（销售散装食品）;烟草制品零售;食品互联网销售（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:水产品批发;水产品零售;农副产品销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:餐饮服务;烟草制品零售;食品经营;水产养殖（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:外卖递送服务;农副产品销售;蔬菜种植（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）