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钦州品类管理招聘
桂聘提供2025年12月钦州品类管理最新招聘,钦南区1条,平均工资约为3714元,更多品类管理品类管理上货招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
产品市场总监/经理
15000-20000元
钦州-钦南区
1人
制药
广西南珠制药有限公司
6小时前
岗位职责
1. 市场策略与规划
(1) 根据公司战略及产品发展需要,确定公司各类医药产品的市场定位,制定全面的市场策略及年度推广计划。针对不同的产品线,如处方药、OTC 药品等,结合市场趋势和公司目标,制定差异化的市场方案。
(2) 对销售情况进行深入研究,与销售部门密切配合,分析市场问题并针对性地提出对策,以促进产品销售和市场份额的提升。例如,通过分析销售数据,发现某些地区产品销售不佳,及时调整推广策略或优化产品定位。
(3)制定线上发展战略、搭建运营体系、管理品牌营销及商务渠道拓展,同时协调技术、市场、客服等多部门团队,通过数据分析优化经营决策,推动企业数字化转型。
2. 市场活动策划与执行
(1) 主导负责公司全年各类学术活动、医药行业展会和学术会议等活动的策划与实施,并对活动效果进行评估,不断探索有效的推广模式。比如组织大型的学术研讨会,邀请行业专家和医生参与,提升公司产品的学术影响力。
(2) 负责业务系列市场活动的策划与落地执行,根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,做好市场供应商的沟通与管理对接。
3. 品牌与宣传管理
(1) 撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等,提升公司品牌形象和产品知名度。确保宣传内容准确、吸引人且符合公司品牌定位。
(2) 负责市场宣传资料的内容输出,并引导监督内外部设计和制作团队完成制,包括手册、视频、Flash 等,保证宣传资料的质量和效果。
(3) 组织各业务线条的推广活动项目策划,并确保策划方案有效实施,整合线上推广、线下活动实施、广告投入、平面宣传、自媒体宣传等行动举措。
(4) 负责营销推广活动的实时监控,组织参与策划制定品牌推广项目监控措施,确保项目目标达成。
4. 市场信息管理
(1) 负责市场信息动态调研,收集、汇总、分析与存档市场相关资料,定期提交市场报告,为公司决策提供数据支持和市场洞察。例如,调研竞争对手的产品动态、消费者调研、竟品调研、市场份额变化等情况。
(2) 参与新产品引进评估,结合市场需求和趋势,对新产品的市场潜力进行分析和判断,为公司的产品研发和引进提供建议。
5. 客户关系管理
(1) 建立和维护重点 KOL(关键意见领袖)的合作关系,建设专家学术支持体系,借助专家的影响力推广公司产品和品牌。例如,与知名的医学专家合作开展科研项目或学术讲座。
(2) 协助销售人员开发医院等客户渠道,负责临床 KOL 网络的建设拓展与日常维护,促进产品在医疗市场的推广和销售。
6. 团队管理
全面计划、安排、管理市场部工作,负责部门内人员的激励与考核,提升团队整体绩效和专业能力。
任职要求
1. 教育背景与工作经验
(1) 本科及以上学历优先,医药、生物工程、市场营销、传媒等相关专业。具备扎实的医药知识和营销理论基础。
(2) 有5年以上医药行业市场相关工作经验,其中至少 3 年以上市场推广活动经验。有丰富的市场运作经验和成功案例。有成功的市场战略规划、品牌建设推广、营销活动策划与执行案例。
(3)具备电商平台运营、市场推广、技术架构理解及团队领导等复合能力,通常要求熟悉主流电商平台规则,掌握ERP、CRM等数字化工具的应用。
2. 专业能力
(1) 具备一定的活动策划、市场分析和撰写文件能力,善于筹划、创新,拥有优秀的资源整合能力。能够独立完成大型市场活动的策划和执行,分析市场数据并撰写有价值的报告。
(2) 扎实的文字功底,具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力,能够撰写高质量的宣传文案和市场报告。
(3) 具备全程落地项目进程的能力,保证项目和市场内容制作顺利落地执行,有较强的执行力和条理性。
(4) 熟悉医药行业市场,包括医药零售、医药流通、处方药招商等模式,有医药电商平台采购或品类管理经验者优先。例如,熟悉京东大药房、阿里健康等平台的运营模式。
3. 综合素质
(1) 具备出色的品牌策划与传播能力,能够精准定位品牌形象,制定有效的品牌传播策略,具有敏锐的市场洞察力和创新思维。
(2) 良好的沟通协调、团队协作及业务开拓能力,能够与内外部团队有效沟通和合作,共同推动公司业务发展。
(3) 自我驱动力和抗压能力强,工作作风务实,适应出差,能够在快节奏的工作环境中高效工作。
(4) 熟练使用市场分析工具和办公软件。
职位福利:缴纳社保、带薪年假、餐补、通讯补贴、定期团建等
约 1 个岗位
钦州品类管理招聘工资
¥ 3714
月均工资
薪资区间: 3000 - 5000元/月
11
个岗位
薪酬区间: 3K - 5K,最多人拿:3K
36.4%
3K
9.1%
4K
18.2%
5K
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