钦州区域拓展主管招聘

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筛选工作

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-05-16
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

电话销售

3000-8000元

钦州-钦南区 1人 财务
钦州市惠得利财务咨询有限公司
2025-05-13
职位描述: 1、负责在整个钦州区域的推广
2、对客户进行(记账报税)的讲解、销售以及方案的制定;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、积极拓展获客渠道,了解市场信息,及时反馈上级主管;
5、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源;
6、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍记账报税业务;
7、面访洽谈,促成签单,努力完成个人销售日、周、月销售指标;
8、完成公司下达的其他任务。
福利待遇:
1、基本薪资:2000元起无责底薪+高提成+奖金+月奖金+季度福利+年终福利+节日福利=综合月薪(2000-20000)上不封顶;
2、入职即可带薪培训内容:代账业务基础知识、业务流程、技巧;
3、公平的晋升,有团队提成,奖金制度等
约 2 个岗位
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