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钦州区域总经理招聘
桂聘提供2025年11月钦州区域总经理最新招聘,钦南区2条,平均工资约为6300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域总经理区域总经理助理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
业务销售
3000-4000元
钦州-钦南区
1人
计算机
软件
广西物联科技有限公司
2025-11-25
1、以公司的政务内控管理软件销售为主,配合公司总经理达成销售目标及开拓市场;
2、根据部门领导的要求完成客户的筛选、邀约、拜访、方案、合同、收款等工作;
3、能够理解、判断、梳理客户需求,并根据需求制定解决方案。
4、负责项目的销售运作,包括计划、组织、进度控制和验收收款;
5、结合合作方的需求,优化营销方案,帮助合作方了解权益及合作收益;
6、负责区域客户的开发、关系维护等
7、组织制定年度或阶段性的工作规划、计划、销售政策并领导实施。
8、完成公司下达的年度销售目标和其他各项工作。
任职资格∶
1、具有2年以上营销经验,业务拓展、销售等岗位的相关工作经验;
2、努力学习业务流程,有能力通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会;
3、有良好团队合作意识,强烈的工作责任心和积极的工作态度;
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 2 个岗位
钦州区域总经理招聘工资
¥ 6300
月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
36
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
8.3%
3K
22.2%
4K
22.2%
5K
5.6%
6K-8K
11.1%
8K-1W
13.9%
1W以上
学历要求分析
不限学历 100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
不限经验 100%
钦州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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