钦州铸造公司生产计划管理招聘

主要工作内容
1、负责全面统筹生产计划制订、产品制造和调度安排、物料保障、设备管理、能源管理、安全管理等工作；
2、负责定期主持召开生产部门会议，安排、督促、落实生产计划执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各种问题，确保产量、质量和交期等目标的如期达成；
3、负责主导做好与外包劳务队的沟通协调和管理工作，全面保障各项生产指令、质量和安全管控等要求的落实执行；
4、负责牵头做好生产安全管理、生产标准化管理等的制度制订、修订和执行工作，及时组织和督导对所分管部门的培训和考核；
5、负责组织制定生产年度预算，并加强成本管控，对预算实施结果负责；
6、负责做好对外沟通协调工作，强化为客户服务的理念并落实执行，协助公司相关部门做好对外品牌宣传。
任职要求
1、10年以上风电装备制造业管理工作经验，具有海、陆风电、大型钢结构制造、船舶制造等相关企业生产副总经理岗位3年以上工作经验，年产值5亿以上；
2、熟悉风电产品制作、金属加工有关的技术、产线、工序、设备和设施等；
3、熟悉风电产品的项目开发建设全周期过程和吊装施工管理要求；
4、具有生产计划、生产管理、生产运营、物流发运、项目交付等方面的管理能力；
5、具备一定的商务沟通、协议谈判和业务拓展的能力；
6、具有团队领导力，有较强的目标感和绩效管理意识
待遇：年薪25-40万+绩效+股权激励

1、跟踪统计每日各生产工序产出达成情况，并进行分析、制定改善计划和实施改善计划；
2、协调各类生产资源以保证生产计划的达成，如设施设备维修保养、物料及物料计划偏差申请、质量检验督促等；
3、解决生产现场重大进度异常（≥8H）事故；
4、每天巡检车间四大纪律执行情况并通报给各组长，并跟踪四大纪律巡检不符合项整改落地；
5、现场巡查控制跑冒滴漏并按制度执行奖惩措施；
6、规划现场可视化看板管理方案，督促现场看板信息及时、有效更新；
7、车间5S布局规划及5S执行检查；
8、部门质量绩效考核管理制度、生产进度考核制度、安全红线考核管理制度及四大纪律监督考核管理制度的执行；
任职要求：
1、大专以上学历，机械设备、自动化、海洋工程等相关专业。
2、3年以上塔筒、船舶、大型机械或大型压力容器行业制造型企业生产管理经验；；
3、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
4、熟练操作ERP，熟练使用各类办公软件；
5、具备较强的责任心、自驱力、学习力、坚韧性/抗压力等基本素质。