钦州市场运营人员招聘

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筛选工作

运营总监

5000-10000元

钦州-钦南区 1人
广西颂俭口腔医院有限公司
23小时前
负责医院全面运营工作;
具有较强的市场资源整合能力;
熟悉企业全面运作工作;
3年以上此类工作经验;
根据公司经营计划,合理设置部门架构,优化业务流程,合理配置人员;
具有创业拼搏精神和出众的领导能力,良好的团队协作协调能力。
待遇***!

房务总监/店长

8000-12000元

钦州-钦南区 1人 餐饮
广西新万国饭店管理有限公司
23小时前
(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力

直营店店长

6000-10000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 工艺品
贵州宁致朱砂工艺品销售有限公司钦州分公司
2025-11-25
职位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合总部的各项营销策略的制定于实施,确保业绩目标的完成。
2. 负责与门店所在区域的合作商、相关主管部门的沟通及衔接。
3. 负责门店运营指导工作。包括的定期不定期进行产品的库存管理、陈列优化、入库验收、店员销售技巧培训等工作。
4. 负责数据分析工作。在总部的指导下,按数据分析表单模板定期统计销售数据,配合总部进行数据分析相关工作。
5. 负责门店人员管理工作。根据公司下达的业绩考核指标,结合门店销售人员的实际情况完成各销售人员的业绩目标拆分,并指导、协助店员完成业绩目标。优化整合店铺人员配备,提升团队工作能力与激情。
6. 整合公司内外部资源,有较强的打单能力,敢于积极拓展市场。
7. 公司交办的其他事项。
8. 工作时间:吾悦商场正常营业时间
9. 工作地点:钦州市 吾悦广场
任职要求:
1. 大专学历以上,28-40岁
2. 有5年以上珠宝首饰、化妆品、服装销售经验,担任2年以上销售主管、门店督导、店长等管理岗位。
3. 有责任心上进心,沟通能力强,能吃苦耐劳,敢于挑战领导岗位。有亲和力强、性格开朗,有团队意识。
4. 熟练掌握基础办公软件。
薪资待遇:
1. 年薪6-10万(基本工资+销售提成)。
2. 职业发展空间大:店长—区域经理—总公司管理岗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工资,国家法定节假日加班3倍基本工资。
4. 员工购买店内产品5折优惠(每月仅一次)

零售主管

4000-8000元

钦州-钦南区 1人 网络
钦州市佳诚网络科技有限公司
2025-11-25
、定期跟进销售进度,追踪目标达成情况,对问题门店进行有效分析并制定改善方案,协调资源进行解决; 3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策,作出相应的市场预测和规划,协助区域管理,实现目标达成; 【市场活动 …… 】 4、基于公司及市场情况,根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策,推动促销活动的有效实施; 5、 定期对经营目标、计划、销量进行核查分析,及时调整终端促销活动策划,确保完成零售目标; …… 结合门店活动计划,开展多种形式的促销活动 7、评估促销活动的效果,完善促销管理流程,不断调整及提升活动的质量,以保证促销政策的真正实行; 【门店支撑】 8、通过定期巡店的方式,对公司门店进行现场运营管理 …… ,提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量; 9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设; 10、定期进行市场调研,收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动
约 4 个岗位
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