钦州数据分析岗招聘

招聘条件：
①有无经验均可。
②新人友好期： 入职首月无业绩考核要求，助您平稳融入。
③岗位性质： 非传统销售岗，无需进行一对一推销。
④工作节奏： 次月起需适应团队协作节奏。
⑤弹性安排： 高效完成任务后，可在办公室自主安排休息时间。
一、 工作内容 (核心职责)
1. 商家拓展与洽谈： 在公司指导下接触具备正规资质的优质品牌商家及生产厂家，深入了解其产品优势与推广诉求，通过专业的商务谈判达成CPS（按成交付费）合作。
2. 推广方案策划与执行： 根据合作商家产品的特性及目标用户群体，策划精准有效的软广告植入方案。方案需明确投放平台、内容形式（如软文、测评、种草、场景植入等）、目标受众及预期效果。
3. 多渠道资源对接与维护： 使用公司提供的资源及账号，负责将商家的产品/服务高效对接至各大流量平台（如社交媒体、内容社区、工具类APP、资讯平台等） 的优质内容创作者、KOL、社群运营者或广告渠道资源，进行软性广告植入合作。
4. 全流程项目管理： 全程跟进推广项目的执行进度，确保内容按计划、高质量上线，及时沟通协调各方资源解决问题。
5. 数据监控与效果优化： 实时监控推广数据（如展示量、点击率、转化率、成交额等），进行深度分析，评估推广效果。
6. 客户关系维护： 与合作的商家保持良好、稳定的沟通。
二、 职位要求 (我们期待的你)
1. 核心能力：
卓越的沟通能力： 能够清晰表达合作价值，通过公司渠道与商家沟通采纳CPS合作模式，并建立稳固的关系。
敏锐的市场洞察力与策划能力： 具备分析市场趋势、用户需求和产品卖点的能力，能独立策划有效的软广推广方案，可使用ai。
优秀的资源整合与对接能力： 熟悉主流流量平台生态及推广资源，或有能力利用公司资源建立相关渠道资源网络。
扎实的数据分析能力： 分析推广效果，并基于数据进行决策和策略调整。
2. 经验要求：
有电商运营、广告销售、渠道拓展、媒介投放相关领域工作经验者优先考虑，无经验者在综合评估后，全程手把手教学带入门，一周实习期学习期内不适应，按日结算工资。
熟悉CPS、CPA、联盟营销等效果营销模式者优先。
3. 个人素质：
学习能力强 ： 互联网营销环境变化快，需持续学习新平台、新玩法。
执行力强： 能主动寻找商机，高效推动项目落地。
责任心强： 合作商家均为正规资质企业，需具备高度的职业操守和责任感。
良好的团队协作精神： 需要与内部运营、内容、技术等部门紧密配合。
公司优势与福利：
专注正规商家： 合作对象均为资质齐全的优质品牌与厂商，产品可靠，推广更安心。
双休保障： 严格执行周末双休制度，保障工作生活平衡。
八小时工作制： 标准8小时工作制，避免无谓加班。
广阔平台： 对接各大主流流量平台，提供施展才华的广阔舞台。
薪酬竞争力： 提供行业内有竞争力的无责底薪 + 高额CPS业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比。
成长空间： 完善的培训体系和清晰的职业发展通道。

一、岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，本科学历，要求5年以上中型以上工业制造业企业招聘管理相关工作经验；
2、熟练掌握招聘管理全流程管理，具备先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
3、精通制造业主管层级岗位招聘标准以及智能测评方法；具备较强的简历筛选、面试评估以及识人能力、谈判能力
3、具备较强的项目统筹协调能力、高效对接协作方的内外沟通能力，熟练掌握电脑EXCEL、PPT处理技能，对数字比较敏感擅长数据分析，责任心强，具有良好的综合素质。
二、主要工作职责：
1、依据公司发展战略，制定公司人力资源招聘人力规划，制定以及实施年度招聘计划；
2、主导招聘渠道维护，招聘流程优化项目、校企/政企关系维护等；
3、深度对接新建项目招聘全流程规划，含人员配置需求、周期招募规划、资源预算、节点、需求清单等，按需到岗；
4、校招与社招全流程执行和把控，能独立统筹校招项目；
5、核心岗位人才池建设与管理;
6、跨部门协同、雇主品牌活动策划与落地