钦州薪酬总监招聘
桂聘提供2025年12月钦州薪酬总监最新招聘，钦南区2条，平均工资约为4920元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬总监薪酬总监经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
动保技术工程师（广西区域）
8000-12000元
钦州-钦南区
1人
深圳市澳华集团股份有限公司
2025-11-26
【岗位职责及要求】
1、水产、生物、畜牧兽医等相关专业，本科学历，1-3年水产动保或者饲料相关工作经验。
2、负责大客户的区域养殖技术服务；
2、负责动保产品技术匹配与推广；
3、负责销售团队的技术培训。
华中、华东北、华南、西南大区，可根据个人意向分配工作地点。
【薪资待遇】：工资：8000-12000+提成奖金（基本工资+年度奖金，六险一金、节日礼物、生日礼物、爱心基金、团建聚餐）。
【选择澳华——澳保的5大理由】
1、无限广阔的发展空间：1-2年成长为经理、3-5年成长为研发总监、总经理助理，发展空间广阔。如有意向，可直接推荐至澳华海外市场，机遇无限，大有可为！
2、专业系统的培训体系（爱员工就要让他变得更专业）：澳华商学院系统教学、动保专业导师一对一辅导、水产养殖基地实战提升、澳保专题培训回炉再造、行业高端会议跨界提升。
3、最具竞争力的薪酬福利体系：
薪资：***。
① 入职即购买五险一金，并购买补充商业保险。
② 提供爱心基金、节假日福利及消暑饮品。
③ 生日会、年底旅游，各色活动。
另有【硕士专享福利】
租房补贴：1000元/月，每半年发放一次；
购房补贴：一次性补贴15万元
生活补贴：500元/月，每半年发放一次
（注：享受生活补贴需工作满1年，租房补贴自交社保第二个月起开始算）
4、正青春、高素质的团队：管理层平均年龄30岁，硕士占比60%以上，团队充满无限活力，氛围和谐融洽。
5、定向博士培养：有机会成为澳保与中科院深圳先进技术研究院联合培养定向博士
1、水产、生物、畜牧兽医等相关专业，本科学历，1-3年水产动保或者饲料相关工作经验。
2、负责大客户的区域养殖技术服务；
2、负责动保产品技术匹配与推广；
3、负责销售团队的技术培训。
华中、华东北、华南、西南大区，可根据个人意向分配工作地点。
【薪资待遇】：工资：8000-12000+提成奖金（基本工资+年度奖金，六险一金、节日礼物、生日礼物、爱心基金、团建聚餐）。
【选择澳华——澳保的5大理由】
1、无限广阔的发展空间：1-2年成长为经理、3-5年成长为研发总监、总经理助理，发展空间广阔。如有意向，可直接推荐至澳华海外市场，机遇无限，大有可为！
2、专业系统的培训体系（爱员工就要让他变得更专业）：澳华商学院系统教学、动保专业导师一对一辅导、水产养殖基地实战提升、澳保专题培训回炉再造、行业高端会议跨界提升。
3、最具竞争力的薪酬福利体系：
薪资：***。
① 入职即购买五险一金，并购买补充商业保险。
② 提供爱心基金、节假日福利及消暑饮品。
③ 生日会、年底旅游，各色活动。
另有【硕士专享福利】
租房补贴：1000元/月，每半年发放一次；
购房补贴：一次性补贴15万元
生活补贴：500元/月，每半年发放一次
（注：享受生活补贴需工作满1年，租房补贴自交社保第二个月起开始算）
4、正青春、高素质的团队：管理层平均年龄30岁，硕士占比60%以上，团队充满无限活力，氛围和谐融洽。
5、定向博士培养：有机会成为澳保与中科院深圳先进技术研究院联合培养定向博士
储备店长
4000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场
1人
服饰
服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金，加班费，保底工资
工作福利
8小时工作制，
环境好，
晋升空间大，
免费培训，
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制，生日福利，晋升空间大，免费培训，包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力，岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理，数据外理，资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;
约 2 个岗位
钦州薪酬总监招聘工资
￥
4920 月均工资
薪资区间:
2000 -
15000元/月
75
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
5.3%2K
-
14.7%3K
-
24%4K
-
16%5K
-
14.7%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
2.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
钦州薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
设计、生产、加工、销售：服装。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目:服装服饰批发;服装服饰零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
日用百货、食品（含保健食品、婴幼儿配方奶粉）、化妆品、服装、针织品、文体用品、玩具批发兼零售（不设门店凭订单经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
服装、服饰检验、整理服务;服装制造;服装服饰零售;服装服饰批发;针织或钩针编织物及其制品制造;互联网销售（除销售需要许可的商品）;皮革销售;服饰研发;家用纺织制成品制造;针纺织品及原料销售;纺纱加工;皮革制品制造;服饰制造;鞋制造;鞋帽批发;鞋帽零售;服装辅料销售;服装服饰出租;平面设计
-
日用百货、化妆品、家电、五金、服装、针织品、文体用品、钟表、预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方奶粉）、粮油、瓜果蔬菜、食盐的销售（以上项目包含网上销售）及配送；第二类医疗器械、药品的销售（以上两项包含网上销售）；粮食收购；普通货运；商务信息咨询服务；自有房屋租赁；会议展览、仓储服务（不含危险化学品）；外卖配送。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：服饰制造；绣花加工；服装服饰批发；针纺织品及原料销售；鞋帽批发；棉、麻销售；针纺织品销售；服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
服装/建筑
-
服饰