钦州员工关系招聘

岗位职责:
1. 负责公司人事管理流程，包括但不限于员工招聘、入职、离职及员工关系维护。
2. 设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和服务质量。
3. 参与制定和优化公司的员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感。
4. 管理员工的职业发展和绩效评估体系。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系及行政事务。
2. 熟悉人力资源管理的核心知识，有相关工作经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析和文档管理技能。
4. 具有良好的组织和协调能力，能够在团队中发挥协作作用。
5. 对工作细致认真，有责任心，能够适应工作压力。

岗位职责：
1、负责公司人力资源和行政事务的整体规划与管理，确保各项流程高效运行；
2、组织实施招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块工作，提升团队效能；
3、完善和优化公司行政管理制度，提升办公环境和行政效率；
4、协调内外部关系，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围；
5、支持公司战略实施，参与组织变革与文化建设，推动企业持续发展。
6、中欧铁运集团在全国计划发展三十个分子公司，钦州公司作为集团未来操作、行政、财务中心组建30个人以上的团队。钦州作为集团人才黄埔军校培养基地，源源不断向全国分子机构输送人才。需要强有力的行政人事加入，招聘更多人才。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源及行政管理经验，有物流行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的组织协调能力与人际沟通能力；
4、具备优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。
6、有国际货运代理相关行业经验优先。