钦州员工关系招聘

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筛选工作

人力资源专员/助理

3000-5000元

钦州-钦南区 1人 包装 汽车 汽车销售
钦州易通汽车销售服务有限公司
2025-05-13
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限岗位职责:
1. 负责开展招聘、合同管理、绩效考核的跟进,员工关系管理、办理员工入离手续等工作。
2. 负责人事行政档案的管理、文书的起草工作;
3. 负责公司日常考勤管理,员工社保缴纳、意外险办理工作;
4. 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 负责公司办公环境的日常维护,办公室用品采购及管理工作;
6. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7. 做好每月运管资料。
8.完成上级领导交代的其他任务。
任职要求:
1. 35岁以下,大专以上学历,具有接待主持基本能力;
2. 具备一定的人事行政管理工作、文档管理知识;
3. 具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
4. 具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
5. 具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。
薪资***。

人力资源主管

3000-5000元

钦州-钦南区 1人 税务 咨询
钦州账易财税咨询有限公司
2025-05-13
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末节假日休息
福利:带薪年假+不定期团建+良好发展空间+五险一金
岗位职责
1、负责与各部门经理沟通人员需求,汇报总经理,拟定并确认年度、月度招聘计划、招聘预算;
2、择优选取招聘渠道,维护旧渠道,开拓新渠道,组织安排并参与各岗位人资初面评估、薪资谈判;
3、负责牵头组织并参与各部门员工入职、技能、政策等培训;
4、负责公司考勤、薪资核算、绩效考核、员工关系管理工作;
5、负责公司行政会议、团建活动、接待工作策划并监督执行;
6、拟定与完善公司运营所需各类规章、制度、公文;
7、负责综合支持部的整体管理工作,合理分配员工工作,对员工工作进行考核;
8、负责公司劳动风险稽查,排除劳动风险隐患,处理员工劳动纠纷;
任职要求
1、3-5年及以上人资管理工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉相关国家劳动政策、法律法规;
3、良好的沟通协调能力,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强;
4、良好的计算机技能;
5、人力资源专业优先
约 2 个岗位

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