钦州运营管理经理招聘

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筛选工作

业务经理人(财务,投标,运营,管理)

6000-7000元

钦州-钦南区 1人 电力
杭州灿通电力器材有限公司钦州分公司
2025-05-16
工作内容:
1、负责公司的日常管理工作,确保公司运作高效!
2:管理和优化公司流程,提升工作效率,能够独立解决问题,具备良好的判断力和决策能力。
任职要求: 1. 了解公司产品行业背景发展趋势和方向。
2.有一定的品牌调性及审美,撰写品牌文案(品牌介绍、产品手册、新品上市、品牌活动、参展策划等)
3.负责品牌在各媒体平台的传播策略(目的、策略、执行、结果、总结)
4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;
5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的情况分
析。
6:3-5 年以上相关工作经验,具有电力设备制造业或先进制造业工作背景或投资运营颇有心得实盘操作经验。
2:敢于尝试,良好创业精神,有统筹全局的战略眼光和多维度协调能力!
3:要求本科以上,财务类相关专业;
4:精通财务工作相关经验和相关高新企业相关财务工作,参加过国家电网、南方电网,各央企物资采购供应链寸下游制造企业招标中财务实战经验
5:财会专业理论知识扎实,熟悉财务法律法规制度,熟悉兑法政策、运营分析、成本核算及成本控制
感谢大家给予的机会,公司是电力材料垂直细分化领域的一家产品制造企业,时间的积淀与努力公司通过了年度国家电网与南方电网材料供应商预审入围投标资格!求贤入渴,有志青年加盟团队,实现人生价值,让你我与企业一起成长,扣响未来之门!

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-05-16
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

人力资源主管

3000-5000元

钦州-钦南区 1人 税务 咨询
钦州账易财税咨询有限公司
2025-05-13
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末节假日休息
福利:带薪年假+不定期团建+良好发展空间+五险一金
岗位职责
1、负责与各部门经理沟通人员需求,汇报总经理,拟定并确认年度、月度招聘计划、招聘预算;
2、择优选取招聘渠道,维护旧渠道,开拓新渠道,组织安排并参与各岗位人资初面评估、薪资谈判;
3、负责牵头组织并参与各部门员工入职、技能、政策等培训;
4、负责公司考勤、薪资核算、绩效考核、员工关系管理工作;
5、负责公司行政会议、团建活动、接待工作策划并监督执行;
6、拟定与完善公司运营所需各类规章、制度、公文;
7、负责综合支持部的整体管理工作,合理分配员工工作,对员工工作进行考核;
8、负责公司劳动风险稽查,排除劳动风险隐患,处理员工劳动纠纷;
任职要求
1、3-5年及以上人资管理工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉相关国家劳动政策、法律法规;
3、良好的沟通协调能力,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强;
4、良好的计算机技能;
5、人力资源专业优先
约 3 个岗位

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