钦州运营维护经理招聘

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筛选工作

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-05-16
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

人力资源主管

3000-5000元

钦州-钦南区 1人 税务 咨询
钦州账易财税咨询有限公司
2025-05-13
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末节假日休息
福利:带薪年假+不定期团建+良好发展空间+五险一金
岗位职责
1、负责与各部门经理沟通人员需求,汇报总经理,拟定并确认年度、月度招聘计划、招聘预算;
2、择优选取招聘渠道,维护旧渠道,开拓新渠道,组织安排并参与各岗位人资初面评估、薪资谈判;
3、负责牵头组织并参与各部门员工入职、技能、政策等培训;
4、负责公司考勤、薪资核算、绩效考核、员工关系管理工作;
5、负责公司行政会议、团建活动、接待工作策划并监督执行;
6、拟定与完善公司运营所需各类规章、制度、公文;
7、负责综合支持部的整体管理工作,合理分配员工工作,对员工工作进行考核;
8、负责公司劳动风险稽查,排除劳动风险隐患,处理员工劳动纠纷;
任职要求
1、3-5年及以上人资管理工作经验,大专及以上学历;
2、熟悉相关国家劳动政策、法律法规;
3、良好的沟通协调能力,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强;
4、良好的计算机技能;
5、人力资源专业优先
约 2 个岗位

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