钦州运营维护人员招聘

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筛选工作

物业招商主管(电镀厂区)

7000-12000元

钦州-灵山县 1人 投资
东莞市光大产业投资有限公司
2025-11-25
岗位职责
1、客户及渠道开发:通过多种方式拓展潜在意向客户,做好客户关系维护,并拓展项目区域招商渠道(包括中介机构、商协会、政府、以商招商等);
2、客户接待及谈判:接待来访客户,推荐客户合适场地,讲解项目
区位、产品、政策等优势,解决客户诉求,争取客户入驻园区;与客户
谈判磋商,完成合同内容确定及合同签订的相关流程。签订合同后,与项目内运营、物业人员完成客户交接等后续跟进工作;
3、市场调研分析:参与项目的市场调研工作,定期进行项目所在镇
街的市场调研工作,输出分析报告;
4、信息搜集录入:及时录入所拓展的客户及招商信息。
5、协助招商经理处理部门日常工作事务;
任职资格:
1、市场营销、企业管理等相关专业专科及以上学历;
2、2年以上招商工作经验,有产业园区/工业园区招商经验者优先;
3、熟悉产业园区项目的基本运作模式,了解项目所在区域招商政策和流程;
4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力;
5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力。

储备店长

4000-8000元

钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 服饰 服装
钦州市钦南区丝娜服装店
2025-11-25
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保类型
五险
提成方式
销售额提成
奖金补贴
绩效奖金,加班费,保底工资
工作福利
8小时工作制,
环境好,
晋升空间大,
免费培训,
包住
工作要求
22-26岁
大专及以上
1-3年经验
储备店长
薪资详情
4000-4500元/月
社保类型五险
提成方式销售额提成
工作福利
8小时工作制,生日福利,晋升空间大,免费培训,包住
工作要求
20-26岁大专及以上不限经验
希望你服务热情、为人老实、踏实肯干、性格外向、爱聊天、业绩管理能力,岗位职责:
负责公司门店的日常运营管理,包括:人员管理、销售管理、库存管理,数据外理,资金管理等。负责公司
产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等;负责做好顾客维护和服务,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度。
晋升路径:
A、营运类发展路径:
(1)储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理区域总监-区域总经理
(2)储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监 B、设计类发展路径:
(1)储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理(2)储备店长买手助理买手高级买手
薪酬福利:
大专学历储备店长保底薪资4000元/月,本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月,在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元;未满六个月晋升为公司店长的,公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元,未满八个月晋升为公司店长的,公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
公司提供住宿,宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施;
专业的后台培训支持,系统输出人、货、场管理技能:传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品;另有五险、内购福利、团队拓展等;

站长

8000-13000元

钦州-钦南区 1人 能源
浙江正泰新能源开发有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1.负责光伏电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作;
2.负责运维点内业主关系的的对接、维护,协助项目的续签和二次开发工作;
3.负责电站人员管理,制订和完善各项管理制度,加强人员培训管理和绩效考核;
4.负责电站运营管理,负责制订和上报电站考核管理制度,拟定各项经济技术指标(KPI);
5.负责制定和上报电站运营数据,分析运行情况,提出改善措施,加强运营管理和生产调度,提高运营效率,确保股东利益;
6.负责内外关系协调和沟通,加强与相关政府单位联系和沟通,确保电站运营正常有序;
7.负责电站年度运维费用预算和控制,并对办公用品及运营备品进行初步审批;
8.负责运维点内电站日常生产管理及安全稳定运行,运维人员的常规管理工作;
9.负责完成运维点内的经营分析工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 5 年以上相关工作经验, 有光伏电站工作经验者优先; ;
2、 具备电站运营管理方面的专业知识;
3、 沟通协调能力较强,具备较强的分析能力;
4、有较强的团队管理能力,及抗压和跨部门沟通协调能力,适应出差。
约 3 个岗位
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