培训主管

3000-5000元
2025-12-23
岗位描述:
培训主管(双休+五险)***

岗位职责:

1、根据公司发展战略目标,全面设计培训体系与落地,持续培养建设人才梯队;

2、清晰理解培训的终极目标是驱动业务增长,而非仅是传授知识,能将培训目标与公司销售目标紧密对齐;

3、组织完成新人90天、季度、半年度、年度的培训目标,输出相关的培训课件和ROI分析报告;

任职要求:

1、专科及以上学历,专业不限,有销售培训经验优先;

2、有两年以上企业内部培训工作经验,擅长组织业务部门的培训实践;

3、熟悉掌握各种培训形式(课堂讲授、案例分析、角色扮演、情景模拟、实战演练、导师制等),和培训效果评估方法(如:柯氏评估法),能追踪培训对业务结果的影响,并用数据驱动培训优化;

4、有较强的沟通交流能力和出色的跨部门协作能力。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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3000-8000元
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一、工作内容: 1、协助教官用专业服务于客户,到达客户单位开展消防知识讲解及实操演练; 2、普及消防知识,提升客户员工安全意识; 二、任职要求: 1、语言沟通表达能力 2、工作细心,有责任感 3、身高1米7以上,形象佳,自带代步私家车 4、为人正直,待人友善 5、有演讲经验优先 6、退伍军人优先 7、有销售经验优先 8、无犯罪记录 三、岗位待遇 1、工作时间:弹性工作制,以任务安排时间为主周末单/双休,法定节假日休息 2、工资待遇:底薪+绩效+奖金(综合薪资3- -8K)3、入职满三个月即享年终奖 4、岗位晋升 5、岗前培训
提示
确定
钦州易法悟法律咨询有限公司
培训主管 ¥3000-5000
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