新能源汽车前台

3000-8000元
2025-05-20
岗位描述:
1、学习媒体相关专业,有传统媒体经验!

2、对于汽车行业,产品,销售链路有充分兴趣,有文案思路

3、有过其他销售行业经验。

4.性格开朗!
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

汽车续保专员
5000-6000元
钦州-钦南区 1人 13小时前
钦州市金鹏汽车销售有限公司
工作内容 1、为客户提供汽车保险咨询与服务 2、负责汽车保险的续保业务,确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够熟练处理保险相关业务,有相关经验者优先 3、对工作认真负责,能够独立完成任务
汽车销售
5000-10000元
钦州-钦南区 1人 13小时前
广西金宸汽车销售服务有限公司
1、负责新车,二手车市场的的业务拓展、宣传公司按揭产品、挖掘贷款需求信息; 2、负责新车,二手车汽车贷款业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划; 3、接受客户咨询、了解客户的贷款要求,熟悉银行相关贷款政策; 4、熟悉相关单位的业务情况,掌握市场动态,熟知相关的业务流程和取费标准 5、您只需要做好客户维护、提报进件后续服务有专业团队协助,解决做业务的后顾繁琐环节。 任职资格: 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 2、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 3、从事汽车、银行、保险工作经验者优先考虑。 目前区域岗位:全广西各市各县 目前已有平台:奇瑞金融,瑞福德金融等,专业做汽车金融,后期还会有更优质的平台加入公司,愿与你同行!
汽车销售顾问
5000-10000元
钦州-钦南区 1人 13小时前
广西钦州格利汽车销售服务有限公司
1、性格外向开朗,表达能力强 2、责任心强,执行力强,能吃苦耐劳,能服从公司安排 3、有强烈的赚钱意识,主动性高 4、中专及以上学历 6、需要有C1以上驾照 薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 社保类型:社会保险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金,销售优秀的员工,月薪上万不是梦。
汽车销售
3000-8000元
钦州-灵山县 1人 13小时前
灵山长盈汽车销售有限公司
1、负责长安汽车品牌外拓巡定展營銷推广活动。 2、开发新客户,邀約到店簽單。 3、完成短视频,直播任务。 4、完成上级交代任务。
汽车销售
8000-13000元
钦州-钦南区 1人 13小时前
钦州市金鹏汽车销售有限公司
工作内容 1、负责汽车销售流程,确保客户满意度 2、维护客户关系,促进业务持续增长 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识和沟通技巧 2、能够快速理解客户需求,提供专业建议 3、积极主动,对汽车销售有热情 4、有汽车销售2年以上工作经验
汽车销售顾问
5000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 13小时前
钦州引力汽车销售服务有限公司
1.负责跟进厂家下发、三方平台线上线索的跟进维护谈判成交2.负责整车销售服务和进店客户咨询3.负责挖掘客户需求,实现产品销售4.负责
汽车销售主管
6000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 13小时前
钦州引力汽车销售服务有限公司
1、持C1/C2驾照,熟练驾驶; 2、执行厂家下发的任务并完成; 3、团队管理 4、有一年以上工作经验,大专及以上学历优先
汽车销售专员
3000-8000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 13小时前
钦州引力汽车销售服务有限公司
1、负责来店客户的接待与洽谈,有效执行公司的销售标准流程; 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜; 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续; 4、积极维护客户,进行日常客户管理,开发客户。 招聘要求:1、20-35岁,有汽车驾驶证且熟练驾驶; 2、有销售和服务行业工作经验优先,如求职愿望强烈无经验也可培训上岗; 3、有较好的沟通表达能力,有拼搏精神、有团队合作精神,服从管理、抗压能力强。 1、负责来店客户的接待与洽谈,有效执行公司的销售标准流程; 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜; 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续; 4、积极维护客户,进行日常客户管理,开发客户。 招聘要求:1、20-35岁,有汽车驾驶证且熟练驾驶; 2、有销售和服务行业工作经验优先,如求职愿望强烈无经验也可培训上岗; 3、有较好的沟通表达能力,有拼搏精神、有团队合作精神,服从管理、抗压能力强。
汽车销售经理
5000-10000元
钦州-钦南区-钦州新城吾悦广场 1人 13小时前
钦州源丰汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1.销售战略执行:根据厂家下达的销售任务,结合本店年度目标,制定并执行完成的年度、月度销售计划,进行目标分解和落实; 2.销售指标落实:负责公司下达的年度、季度、月度的展厅、渠道、大客户、数字化营销各组的销量、利润、客户满意度等关键指标; 3.团队绩效考核:制定销售部门各项关键指标(销量、保险、装潢、上牌率、个贷渗透率等)并对销售顾问进行绩效考核; 4.优化业务流程:不断完善管理制度、优化业务流程,确保部门工作规范、有序、高效地开展; 5.经营诊断与提高:指导下属对客户进行规范化管理,并对各种客户及销售数据进行系统分析、制定有效的管控措施,从而提高销售团队客户的开拓能力和展厅的成交率; 6.销售会议召开:负责晨夕会、周、月度会议的定期召开,以及临时性会议的召开及相关培训; 7.数字化营销与库存:合理安排展厅销售与数字化营销的工作,确保销售活动的有效进行;指导下属对展车、库存车进行规范化管理,合理优化库存; 8.满意度管理:规范销售流程的执行标准,根据 J.D.POWER公布SSI管理体系,重点实现弱项持续改善,在本区域内提升凯翼汽车客户满意度; 9.销售团队搭建:参与下属的招募、培训与绩效考核工作,不断提高团队战斗力和凝聚力; 10.厂家政策执行:配合厂家各项检查、工作指导,落实厂家的各项商务政策,执行厂家各项管理工作和任务。
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钦州市彬骅新能源汽车销售有限公司
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钦州-钦南区
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