钦州-钦南区 1人
2025-05-13
广西南珠制药有限公司
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,完善公司各项流程化建设,并监督各项制度落地执行; 2、负责公司的企业文化建设,不定期组织员工开展各类团建活动; 3、负责建立健全、优化公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化; 4、参与员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控管理; 5、负责人员的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、负责办理员工入职、转正、劳动合同签订、晋升、调动、终止劳动关系、离职相关手续,协调处理好员工劳资关系。 7、负责员工花名册录入,档案的整理与管理;拟订人力资源岗位说明书以及管理流程;拟订员工手册; 8、负责员工考勤制作与复核;办理员工参保的核对与报送; 9、组织公司绩效考核,推进、落实公司月度、季度、年度绩效考核的相关工作; 10、建立完善OA审批流程;提出规范化管理建议; 11、完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1、35周岁以下,条件能力优秀者可以放宽至45岁,男女不限; 2、本科以上学历,行政、人力资源、工商管理等相关专业; 3、熟悉各种招聘渠道,招聘流程,了解各种人才测评工具或面试技巧;在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励、关系协调等方面有实际操作能力;具有优秀的书面、口头表达能力,有良好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力; 4、熟练使用office等办公软件,懂得运用OA审批管理等。 联系人:黄海靖 联系电话:*********** 上班时间:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面试地址:广西壮族自治区钦州市钦南区梅园路28号
钦州-钦南区 1人
2025-05-13
钦州南国鼎峰装饰工程有限公司
工作内容: 1、负责安排应聘人员的面试; 2、发布招聘信息,通知来应聘人员的面试电话; 3、员工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公积金缴纳以及对接税务局 岗位要求: 1、本科人力资源管理专业 有同岗经验2年以上。 2、熟悉人力资源六大模块 擅长员工考核 3、具有招聘、沟通技巧,熟练使用办公软件 4、沟通能力、语言表达能力、统筹安排能力 5、着规定制服,并注意发型和妆面, 6、亲切笑容、和蔼语言及换位思考的方法展现成熟、信服、专业。
钦州-钦北区-钦州碧桂园 1人
2025-05-13
钦州市碧桂园海豚湾房地产开发有限公司
岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式员工享受带薪年休假;已婚有孩职工六一儿童享半天假;正式员工生日享半天假期; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)油费补贴、话费补贴、岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定:五险一金、年度体检、生日关怀、正式员工结婚、生育享公司贺仪等;提供员工、食堂;
钦州-钦南区-光大白石湖广场 1人
2025-05-13
广西钦州智融信息咨询服务有限公司
(另有行政前台、放款经理、销售等岗位,均可沟通) 岗位职责与技能要求: 1、负责员工的招聘、面试、入职、离职等基础工作; 2、负责员工的薪酬福利、劳动合同关系、社会保障的维护落实; 3、负责物资的采购、分配、维护、管理等工作; 4、负责组织策划团队活动; 5、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、行政文秘相关专业,大专及以上学历; 2、(年龄不超过30岁)3年以上同岗位工作经验,具有教育项目前期工作经验优先; 3、熟练使用办公软件,有较强的学习能力,能够独立完成上级交办的各项任务; 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强; 5、好学、主动、善于与人沟通,表达能力强,有亲和力。
钦州-钦南区 1人
2025-05-13
钦州账易财税咨询有限公司
工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末节假日休息 福利:带薪年假+不定期团建+良好发展空间+五险一金 岗位职责 1、负责与各部门经理沟通人员需求,汇报总经理,拟定并确认年度、月度招聘计划、招聘预算; 2、择优选取招聘渠道,维护旧渠道,开拓新渠道,组织安排并参与各岗位人资初面评估、薪资谈判; 3、负责牵头组织并参与各部门员工入职、技能、政策等培训; 4、负责公司考勤、薪资核算、绩效考核、员工关系管理工作; 5、负责公司行政会议、团建活动、接待工作策划并监督执行; 6、拟定与完善公司运营所需各类规章、制度、公文; 7、负责综合支持部的整体管理工作,合理分配员工工作,对员工工作进行考核; 8、负责公司劳动风险稽查,排除劳动风险隐患,处理员工劳动纠纷; 任职要求 1、3-5年及以上人资管理工作经验,大专及以上学历; 2、熟悉相关国家劳动政策、法律法规; 3、良好的沟通协调能力,语言文字表达能力,性格开朗,责任心强,有上进心,诚实可靠,有职业操守,原则性强; 4、良好的计算机技能; 5、人力资源专业优先
钦州-钦北区-钦州碧桂园 1人
2025-05-13
钦州市碧桂园海豚湾房地产开发有限公司
岗位要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作; 3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。 丰富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式员工享受带薪年休假;有孩职工六一儿童享半天假;正式员工生日享半天假期; 2、薪酬补贴:享受行业内富有竞争力和上升空间的薪资、年度调薪机制;部分岗位提供(工资外)油费补贴、话费补贴、岗位津贴、开盘津贴、年终奖等; 3、福利设定:五险一金、年度体检、生日关怀、正式员工结婚、生育享公司贺仪等;提供员工、食堂; 详情咨询:钟女士 ***********
钦州-钦南区 1人
2025-05-13
上海大犀牛建设有限公司
【工作内容】 - 负责公司日常行政管理工作,包括会议纪要、文件管理等; - 协助处理员工入职、离职手续,维护人事档案; - 负责劳保用品的申购、入库、发放、归还回收; - 管理办公用品库存,控制成本开支; -负责宿舍管理、水电费收取; -负责员工三级教育安排; -负责报销单据的整理提交; -负责部分考勤的整理; - 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 中专及以上学历,行政管理、人力资源、仓库管理等相关专业优先; - 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; - 工作认真负责,细致耐心,具备较强的责任心和执行力; - 熟悉办公软件操作,具备一定的文字功底; - 具有良好的服务意识,能够为公司提供高效、专业的行政支持; -有仓库管理经验和人事行政工作经验优先。
钦州-钦南区 1人
2025-05-13
广西鑫德利科技有限责任公司
1,大专毕业,人力资源管理或企业管理专业毕业优先。 2、负责执行公司人力招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度; 3、负责、认真核查全体人员的考勤,每周公布1次考勤异常,每月统计考勤汇总; 4、对面试合格人员进行岗前培训,并做好新员工培训记录; 5、每月统计各部奖励及纪律处分; 6、负责员工入、离职手续的办理、签订劳动合同,在职人员续签劳动合同等工作。 工作地:深圳公明