人事行政主管

1.根据公司发展战略，制定人力资源战略策划；

2.根据公司情况，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度；

3.负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配；

4.完成领导安排的其他工作。