岗位描述:
人事行政招聘:
【岗位职责】
1、公司人事考核(考勤统计、制度维护、劳动合同办理、员工绩效评估等);
2、公司人事招聘(招聘发布和筛选、企业制度培训以及企划方案设计等);
3、公司商务安排(对外接待工作包括酒店餐厅预定、出差应酬和行程规划等);
4、公司档案管理(合同文件存档、管理公司固定资产、办公用品使用登记、草拟合同文件等);
5、公司规章管理(制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等)。
【岗位条件】
1、专科及以上学历,有2年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;
3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,良好的执行力及职业素养;
4、优秀的写作能力及企划方案设计,熟悉合同编写拟定;
5、接受出差工作,需要商务接待、商务应酬,能承受较大的工作压力;
6、行政管理、文秘、会计等专业类优先录取。
注:简历需留有效联系电话,否则请勿投送,谢谢!