办公室主任

岗位职责: 1、人事调配、社保管理、证照审领; 2、会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理、仓库管理; 3、采购统筹，管理固定资产与低值易耗品(非办公用品); 4、各部门盘点工作、档案管理。 任职资格: 1、大专以上学历，企业行政经理工作经验1年以上优先考虑; 2、有一定财务经验; 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的统筹与实施； 2、优化公司行政管理流程，提升办公效率与员工满意度； 3、建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉及劳动争议，确保团队和谐稳定； 4、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，促进跨部门沟通协作； 5、监督日常行政事务，包括固定资产管理、办公环境维护及后勤支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的问题解决能力； 3、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用Office办公软件及HR管理系统，具有较强的系统思维和数据处理能力； 5、具有创新思维，能够根据公司发展需要，持续优化人力资源与行政管理体系。

岗位职责： 1、负责公司行政管理工作的整体规划与实施，确保各项行政事务有序进行； 2、优化行政管理流程，提升工作效率，降低运营成本； 3、监督日常行政管理，包括但不限于办公环境、设施维护、安全卫生等； 4、负责行政团队的管理与培训，提升团队的专业能力和工作效能； 5、处理公司突发事件，协调内外部资源，保障公司正常运营。 任职要求： 1、具备行政管理相关经验，熟悉汽车行业行政运作流程者优先； 2、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够高效推动项目落地； 3、出色的沟通技巧和服务意识，能够与各部门建立良好的工作关系； 4、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和数据处理能力； 5、抗压能力强，具备快速响应和解决问题的能力。