钦州-钦南区 1人
2025-05-13
钦州财会通会计服务有限公司
工作职责: 1.负责组织编制、完善公司级管理制度、工作标准文件,建立企业标准化管理体系,组织实施并进行监督; 2.参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准; 3. 负责有关人员招聘、调动、离职、合同、培训等日常人事管理工作; 4. 负责公司内外部培训事务,规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程,组织培训实施,评估培训效果; 5.负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法)的建立及维护; 6.根据公司企业标准化管理方案,负责推进公司质量管理体系的建立,并对体系运行情况进行监督管理,协调相关部门做好体系标准的修订完善,做好相关审核认证工作; 7.负责公司内部管理沟通的疏导,做好部门之问的协调工作,对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案; 8. 负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理; 9. 结合公司整体运营情况,收集后勤保障、生产管理、质量管理、销售管理等方面的运营信息数据,总结分析影响运营目标实现的问题点,提出改进建议,定期向公司领导反馈; 10. 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作,开展对部门人员的思想教育工作,了解员工动态,关心员工成长; 11. 领导开展本部门内部的日常管理,及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定,根据公司的绩效考校标准,对部门人员工作进行适当的激励管理; 任职要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、极强的执行力和组织协调能力; 3、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,能进行重点的开发策划; 4、具有独特的创见和良好的策划能力,有扎实的文字功底,具备一定的选题和活动策划能力; 5、做事踏实,有责任心,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力。