在融水找工作时人事会招那种骑驴找马的人吗？

事实上，骑驴找马的候选人比无业的候选人更有竞争力！

绝大部分通过猎头招聘的高端岗位，候选人都是在职的。

原因很简单，HR无法判断无业的候选人是被辞退的，还是真是裸辞的。



很好奇，为什么从求职者视角会担心HR不会招骑驴找马的人？

这要在几年前，我会脱口而出：HR不招骑驴找马的人，还找招得到人吗？不过，知乎是一座大学（za）校（hui），我已经学会多样性地看待世界了，之前我也曾回答过类似问题，我说骑驴找马才是职场正常做法，HR当然不能只招裸辞的人，那不现实。然后，就有网友激烈反驳（那时候我还不限制评论呢），他们以自己的亲身经历表示，自己所在圈子里不裸辞不行，不裸辞HR不会看上眼的。我对此表示十分遗憾。我的建议是，职场人在进入一个行业或者圈子的人时候，先打听打听，这里面的风气如何，是不是只能裸辞，是不是必须完全失去收入来源，才有资格去找下一份吃饭的工作？如果这个行业或者圈子是这样，而你又不想中断自己的收入，那就别进这一行，再努把力，去那些骑驴找马是正常现象的行业或者圈子吧。我可以很负责任地说，这世界上体面的、收入高的工作，都是可以骑驴找马的。

这要在几年前，我会脱口而出：HR不招骑驴找马的人，还找招得到人吗？不过，知乎是一座大学（za）校（hui），我已经学会多样性地看待世界了，之前我也曾回答过类似问题，我说骑驴找马才是职场正常做法，HR当然不能只招裸辞的人，那不现实。然后，就有网友激烈反驳（那时候我还不限制评论呢），他们以自己的亲身经历表示，自己所在圈子里不裸辞不行，不裸辞HR不会看上眼的。我对此表示十分遗憾。我的建议是，职场人在进入一个行业或者圈子的人时候，先打听打听，这里面的风气如何，是不是只能裸辞，是不是必须完全失去收入来源，才有资格去找下一份吃饭的工作？如果这个行业或者圈子是这样，而你又不想中断自己的收入，那就别进这一行，再努把力，去那些骑驴找马是正常现象的行业或者圈子吧。我可以很负责任地说，这世界上体面的、收入高的工作，都是可以骑驴找马的。

会招，这很正常。HR对骑驴找马的人和完全没有驴的人的印象，还是会有不同的。骑驴找马，起码证明了你是一个有能力骑到“驴”的人。骑驴找马，某种程度上说明了你至少是个理性的、不会孤注一掷的人。骑驴找马，起码说明了你现在是个生活规律的、且正在应用自己的专业技能和经验谋生的人。你没有任何“荒废”感。你是天天在被修剪的草坪，你是没有生锈的刀。从求职者的个人利益出发，我也不赞成裸辞去找工作。骑驴找马的人，薪酬议价的牌面更有优势。假如你裸辞又急着找下一份工作，那用人部门（不一定是HR）趁机压价对于他们来说，也是理性的决策。毕竟同等条件下，从别人手里抢女朋友，跟找个单身的，你觉得哪一个难呢？这笔账很好算了。当然，如果你现在极为痛苦，度日如年，那就裸辞吧。没什么比让自己逃离不健康的心理状态更紧急的事儿了。好的一面是，注重内心选择和工作体验的年轻人越来越多，裸辞的也越来越多了，所以一些影响也越来越小了。
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