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18*******97 2022-02-20 3个回答 62人关注
在融水领导带我去吃饭，让我催上菜，我该怎么处理？
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（3）
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18*******45 2022-02-20如果对面是客户 那说法就多了你首先要看刚才大家聊到哪里了。如果是饭局刚开，一个菜没上呢，大家也聊了一阵了。那可能是真的饿了，发现菜还没上，领导觉得没面子，怠慢客人了。这个时候“催菜”形式意义，大于真实作用。别当着领导的面叫服务员，否则领导自己不会么？是为了给客人看的。所以要显得很重视，你小跑着去找人催菜。然后记得别自己回来，一定让服务员端着菜进来，你跟在后面。这才叫“事情办到了实处”。否则你自己跑回来了，坐下半天还没上，领导脸色就该难看了。如果是吃到一半，谈话正浓，忽然中断让你去催菜。那就不是催菜，是后面有些内容不方便你听，你关上门走出包间，去外面抽根烟再回来，告诉领导催过了，就好了。还有一种可能，对面是客户，你们拜访对方做东，菜几乎都上齐了
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13*******88 2022-02-20一个月后再次更新，因为评论区争论比较大这篇内容其实都是刚入社会三两年时的小经验， 在职场社交中属于“术”的层面，也就是小技巧、小手段，在大“势”下未必有用，只是被人们更容易津津乐道而已。当做见闻去读就好。在职场，很多时候“势”是不被你能控制的。心中的价值观和得失的大局观，是“道”的层面。是我们能控制的，决定人生能否快乐的东西。怎么做，要不要做，如何配合去做，才是“道”，也就是做事的逻辑和选择。大家不需要为一篇“术”层面的东西是否符合你的喜好而苦恼，我们洞悉人性，不一定是为了和光同尘，也可以是为了与狼共舞。有些事，你明白对方的目的是什么，底线操作是什么，才能有是否要这样做的选择的余地。甚至可以反制其他人的“术”明哲保身。“道”才是我们坚持的价值观。你了解各种可以的方式，洞悉他们可能的代价和结果，这才叫“有的选”。有的选时，大家当然愿意选择更愉快的生活方式
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18*******28 2022-02-20当领导让你催菜：
你要一摆手说：
“别催。”
出现问题要从根子上解决，
领导一定会对你一针见血的能力大加赞赏。
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