随着在公司里职位的上升,你开始变得越来越保守,害怕剧烈的变动,开始倾向于求稳,在享受职位上位带来的红利同时,你也开始越来越害怕失去,这种高职位和带来的超级红利让你觉得没有安全感,一方面在享受的同时,一方面也在害怕别人用同样的方法抢去。于是,你开启了更高端的玩法:打造公司文化制度建设。给下面的人不停地灌输感恩、忠诚、服从、奋斗等文化,同时,又给底下不同的人贴上不同的标签,比如把他们划分为污衣派与净衣派,让他们互相猜忌,互相扣帽子,互相举报,互相掣肘,互相内斗,你在中间斡旋平衡各方势力,打压崛起的那一股,扶持快要被团灭的那一股,此起彼伏,都有求于你。此时,你成了职场上最大的玩家。到了这个层级,到底是一种怎样的体验,我也没体验过,也编不出来了,搬砖时间到了,就到此为止吧。