为什么融水制造业的一些工厂没有年轻人来了？是什么导致了年轻人逃离工厂？

应该说的是，这种情况是指制造业工厂的操作层面的员工，而不能笼统的把这现象冠之于制造业工厂的头上。 因为制适业工厂有投资人，有决策层、监督层、运营层、经管层、执行层、最后才是操作层。 对于“肉食者鄙”的层面，只怕是人人都没有想到过逃离那个“是非之地”吧。 把这根藤捋清了，我们把那些有背景有资源的人占据的那些层面撇开，让他们先滚一边去蝇营狗苟，再来这边清清静静的说道说道为什么制造业工厂的年轻人不愿来，是什么让年轻人逃离工厂。 稍加思索，我们便会发现，导致现在的年轻人对制造业工厂一线操作工作望而却步的原因很简单，一是身体苦，二是薪资少，三是心里累，而这些原因中，以“心里累”是最大的一道坎，对年轻人而言，这道心坎如同天堑，非常难以逾越。

姑且不论工厂是否有食堂、学校、分配房子。就连起码的工资福利都给不了。 各种资本压榨，加班不给钱、迟到乱扣钱、节假日装死人、不允许加班调休，动不动就裁员。 年轻人拿什么精力去孝敬这令人痴迷的公司？ 别闹了。 不是年轻人不愿去工厂，而是无私奉献只会助长资本压榨。努力压根跟回报得不到正比，还不如送外卖跑滴滴来的自由。 有好的选择，为什么要去工厂？

曾经的工厂很大程度上满足了打工人所有的需求，“以厂为家，厂兴为荣”不单单只是口号。 首先，工人“铁饭碗”的名声和稳定的薪酬待遇，让大家珍惜这份美好的工作。 其次，工人有终身待遇、工厂有食堂、学校甚至还有分配房子。 再有，以前工厂的车间主任和厂领导都是半脱产干部，都是亲临一线与工人、技术员们一起参与劳动生产。每到节假日，厂领导都会带着慰问品去看望一线职工。