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13*******12 2022-04-29 3个回答 115人关注
职场中，为什么在融水有些能力最强的人往往做不了大领导？
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13*******85 2022-04-30、两种行为 管理行为：关注计划与预算，组织及配置人员，控制过程并解决问题； 领导行为：确定方向，整合利益相关者，激励和鼓舞下级。 管理行为重在建立秩序，领导行为重在产生变革。
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13*******13 2022-04-29两种内容 领导大多是做人的工作，以战略决策和用人以及提供资源为主，设立愿景 管理主要是对事负责，建立目标、计划、游戏规则，对事情的结果负责，
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13*******19 2022-04-29领导者和管理者是两个概念。平时我们把这两者混淆了。很多时间说专业很差劲的上级去瞎指挥下级，说如何如何去做，让人很反感。其实说的不是领导，而是管理，至少在这里说的是管理职能。 先说两者的概念： 领导者：看透变化的趋势，指出团队组织应该前进的方向，并描绘出美好的愿景，能够激发相关人员的积极性，带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。 管理者：制定目标，按照既定目标对团队组织进行管理，带领团队组织实现目标
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一般项目：诊所服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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企业管理及咨询；知识产权信息咨询、工程管理咨询、商务信息咨询（保险、期货、证券、金融业务除外）、科技信息咨询、教育信息咨询、人力资源管理信息咨询；商务服务、商务代理服务（保险、期货、证券、金融业务除外）；企业登记代理服务；会议会展服务；企业形象策划、市场营销策划；文化艺术交流活动组织及策划；计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；计算机系统集成；设计、制作、代理、发布国内各类广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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