目前在融水做人事行政工作的你是什么状态？加班多吗？

如果你只图稳定，那么可以往行政主管方向发展，工资不高，不用加班，很安逸了，但是如果嫌工资少，那还是建议不要往这边发展了，毕竟你做到顶，也只有7.8千不到的工资，还是一线城市了，小城市基本上只有5k左右的样子。行政专员面试注意问题： 一、行政专员必须知道如何管理会议室，会议室卫生管理、预订管理、会议通知、会议纪要等。面试前需要充分了解情况，以防面试官会问此类问题。 二、行政专员必须知道办公用品怎么管理，办公用品申购，办公用品发放，每月固定申购一次，采购回要验收，清点，然后登记入库，每月固定发放一次，并让申请人签字等。 三、行政专员必须知道公司行政类固定资产如何管理，固定资产的盘点、固定资产的日常维护和台帐管理，固定资产申购和维修、报废等流程必须熟悉。 四、行政专员必须撑握公司饮用水的及时采购与管理，如何降低公司行政采购成本。可以通过比价、压价等方式。

行政专员的未来职业发展方向一般是这样两条路子： 第一，如果你就想在文职行政类发展，那么可以从初级专员——高级专员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累所需的各种技能和素养，更需要对所在企业甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。 第二，如果不想在行政类发展，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等等，总之还得结合你自身的性格和喜好。 希望我的回答对您有所帮助。

如果一直从事办公室文书工作，工作相对简单重复，慢慢就会失去核心竞争力。 要梳理自己下自己的特长和优势，性格特点。在做好本职工作的前提下，可以去拓展技能，比如喜欢与人打交道可以走人力资源、培训路线，不喜欢与人打交道可以尝试新媒体运营、写作等。 一定要认知自己、了解自己，对外才有方向。 如果我的回答对你有帮助，记得点赞和关注我哦