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13*******58 2023-06-03 3个回答 190人关注
作为一个刚踏入的职场的实习生，在融水没办法融入同事之间怎么办。?
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（3）
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13*******12 2023-06-04先分析一下无法融入的原因是什么？
无非是，第一不熟悉，想想熟人怎么形成的，共同的生活轨迹或是交集，作为新同事，就意味着有新交集，所以，慢慢就熟悉起来了。单从工作的交集，一般会显得有些冰冷，是不是可以尝试有空的时候，聊聊公共话题，达到国际社会，小到明星八卦。你看年轻的妈妈群体，很快就能打成一片，为什么，是因为张嘴就是共同的育儿话题，而且大家都有共同的痛苦感受，更容易拉近距离。
第二无法融入，是大家不在一个频道，可能收入不同，可能观念不同，也可能是生活方式不同。那么有的时候，也无需改变自己去为了迎合别人，世界本来就是多样化的。所以，在这一点上，你无法融入，可能来自己你的内心世界，甚至是潜意识里，取悦他人的无意识，进而对群体敬而远之。
脑子里有离职的想法，没关系，我记得刚上大学的一段时间，也是每天有一万个退学的想法，刚工作的一段时间，每天早上最痛苦的就是迈进办公室。熬过这段时间就好了，没有技巧可言，硬着头皮。 -
13*******17 2023-06-03我从 实习生的同事 的角度来说一些看法。
部门里有过不少实习生，很多人都有一个特点：总是在闷头工作，除非必要的工作需要与上级主管沟通，其余时间都默默无闻。
比如：大部分实习生都是“乖宝宝”，布置什么任务就乖乖干活，有时候遇到问题也不会主动请教同事，直到主管过去了解进度才会说出疑问。
其实新人完全可以多请教同事，主动去了解公司的产品，在做的整个项目情况，自己所做的事情是在哪个环节。这样既有利于自己的学习成长，也会给别人留下“这年轻人很积极主动，不错”的印象。
再比如：开会的时候不说话，不敢发表想法，觉得我只是个实习生而已轮不到我说什么。此处不是指涉及到需要了解工作内容才能发言的情况。
加入了公司你就是公司的一份子，自己首先不要有种“我只是个实习生，我不想出风头”这种心态。会议是大家一起思想碰撞来产生结论的，即便是实习生，也要有主人翁的意识。 -
13*******35 2023-06-03实习而已，就是为了获得一点工作经验，为什么一定要融入同事之间？ 不要想太多了，他们都是拿正式工资的人，生活观念消费观念和实习生有差别很正常，你没必要强求和他们打成一片，能谈得来就谈，谈不来也不影响你的工作。 因为这点小事就每天有一万次离职的念头，同学啊，你还是太年轻，一定要搞清楚工作是工作，人生是人生啊。
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