得工伤是怎么赔偿的？坐标三江

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2020-08-09
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得工伤是怎么赔偿的？坐标三江

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全部回答（3）

 15*******89
2020-08-09

1、医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
3、康复费，签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定；
4、护理费，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照完全不能自理、大部分不能自理、不能分不能自理，分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%；
5、辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；
6、停工留薪，工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊经延长也不超过12个月；
7、一次性伤残补助金，因工致残，经工伤鉴定伤残等级后，伤残等级从一级到十级的赔偿标准为本人工资分别乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。
8、伤残津贴，因工致残，经工伤鉴定伤残等级为一级到六级，赔偿标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；
9、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，五级、六级伤残经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
10、工亡待遇，包括：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：照职工本人平均工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿
 13*******87
2020-08-09

发生了工伤，依据法律规定应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，也就是通常所说的当地“人社局”。
对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。
 13*******10
2020-08-09

您先要求用人单位申请，填写《工伤认定申请表》（在社保机构工伤部门领取）。单位应该在一个月内申请，如果单位没有申请，你自己在一年内向缴纳社保的劳动社会保障的工伤部门申请；提交以下材料：1、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；3、员工的身份证复印件（验原件）；4、员工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；5、其它材料等；
到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，当场或5个工作日内开出《补齐材料通知书》；
材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属（或工会组织），工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实；申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》；工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。

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