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13*******19 2022-01-30 3个回答 75人关注
在三江遇到职场霸凌该怎么处理
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13*******20 2022-01-30对于员工来说
如果老板感觉您受到欺凌，会主动问起您最近的工作状态。最好不要回答：“很好，他们每个人都不错。”，这会让领导误解。
所以这时您可以略带犹豫的说类似的话：“嗯。。。还可以吧。”，当老板想要知道更多信息，这个时候可以把您的遭遇说出来，记住说具体事件，而不是您的感受。
注意，如果您的老板是一位做事果断的人，务必不要太过犹豫，否则他会觉得在浪费时间。 -
13*******57 2022-01-30对于老板来说
职场霸凌会导致团队工作态度下降，生产力降低。这是员工被欺负，团队不和谐的第一个迹象。
在有新员工到达后，老板都应该立即开始调查团队动力的任何显著变化。否则在霸凌的工作场所，会对整个团队带来风险。
不要忽视员工对工作场所的投诉，一个团队的失败一般不是外界的挤压，而是从内部就开始腐烂。必须时刻关注团队氛围，因为一旦欺凌行为变得显而易见的时候，您已经失去了团队中的人才，而且团队氛围早已受到影响。与团队保持密切联系，能够及早发现欺凌行为。 -
18*******23 2022-01-30想在职场不被欺负不被霸凌，核心就是一个字“装”
摆脱稚气,首先得从形象上摆脱,别穿那些花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些,也不要每天还像孩子似的呜呜喳喳。
即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑。
相关企业
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餐饮服务；预包装食品、散装食品、乳制品、保健食品零售。
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；洗浴服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；市场营销策划；以自有资金从事投资活动；养生保健服务（非医疗）；健身休闲活动；物业管理；市场调查（不含涉外调查）；图文设计制作；办公服务；会议及展览服务；计算机系统服务；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；广告设计、代理；票务代理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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包装/茶叶
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商行
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美容/汽车/汽车维修