-
13*******14 2022-02-18 3个回答 127人关注
三江国有银行年轻人，调令已下，但原部门主任坚决不放人，请问各位大佬有什么办法吗？
三江人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
13*******35 2022-02-18找新网点的负责人就行啊，这事还不好解决嘛，他难道不缺人吗，让他想办法。托人找关系啥的，这点小事真没必要。
红头下了就算这个主任本事再大，也得再下一个红头把你弄回来才行。行里要是没再下红头，就赶紧交接工作。 -
13*******30 2022-02-18跟人力资源部反映下困难，征求意见，请人力的一把手去跟你的原网点主任battle，这不应该成为你的个人困扰，在结论出来之前(基本也就是网点负责人多放两句狠话，人力承诺下次安排几个实习的大学生，网点负责人认怂），你现阶段最好的做法是按兵不动，避免把组织的矛盾及网点负责人的个人情绪全部转移到你身上。
-
15*******31 2022-02-18这个问题解决办法就是托人，而且需要托对人。听您描述，您目前工作岗位是在网点。限制您的是网点行长。您需要托的人，肯定不能跨两级，直白点就是别托人托到分行去，更不能缺心眼托到人力资源部去。按照楼主的经验，网点行长不放人，需要托关系到支行主管行长。举例子，您的网点行长是零售条线，那需要托支行中主管零售条线的副行长。如果是对公条线，需要托对公条线主管的副行长。或者再硬朗一点，托到支行长。这样的效率高，且没有什么犯错的机会。但如果你还想在行里发展和转岗，应该祈祷以后转岗后，别再分到这位领导这里。
相关企业
-
-
餐饮服务；预包装食品、散装食品、乳制品、保健食品零售。
-
-
-
-
一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：餐饮服务；洗浴服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；市场营销策划；以自有资金从事投资活动；养生保健服务（非医疗）；健身休闲活动；物业管理；市场调查（不含涉外调查）；图文设计制作；办公服务；会议及展览服务；计算机系统服务；信息系统集成服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；广告设计、代理；票务代理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
包装/茶叶
-
商行
-
美容/汽车/汽车维修