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13*******86 2022-03-08 5个回答 106人关注
2025刚毕业的大学生去三江面试，想知道要是面试时过多询问薪资待遇会不会不能通过
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（5）
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15*******05 2022-03-08可以询问，并不等于“打破砂锅问到底”。有时候遇到这样的情况，面试者先问一月工资具体数额、年终有多少奖金、节假日有无福利，再问工资结构项目以及各项的具体数额，接着问五险一金的基数以及各项保险的计算比例，最后还不忘问坐班不坐班、加班工资几何、超工作量如何计算以及计算办法等细节，具体得不能再具体，详细得不能再详细，直至把工作人员问得翻白眼。你说，你都把人家问得翻白眼了，他哪来的青眼看你？
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13*******41 2022-03-08在面试当中，当双方有初步意向时，自然涉及福利待遇问题。用人单位要弄明白，求职者对工资福利待遇的期望值有多高，与本单位工资福利水平是否相符，以最后决定取舍。求职者也要搞清楚，这个单位到底能给多少钱，与自己的期望值是否相一致，以进行比较选择。工资多少，福利有无，工作时间多长，社保是否依法缴纳，求职者在面试当中应当问明白，正规的用人单位也会说清楚。面试本来就是互相选择的过程，就像商业伙伴，谈得拢合伙做生意，谈不拢各行其便。
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13*******10 2022-03-08网上有一些贴子，说是面试当中询问福利待遇是一个坑，最好别踩，意思是最好别问工资多少、有无五险一金、加班费如何规定之类的问题，免得被人认为没啥追求。这应该是没有工作经历人员的猜测，实际上并不是这么回事。
找工作也好，招聘人也罢，无非是两条，工作能不能干，待遇是多少，双方都觉得合适就成交。 -
13*******10 2022-03-08网上有一些贴子，说是面试当中询问福利待遇是一个坑，最好别踩，意思是最好别问工资多少、有无五险一金、加班费如何规定之类的问题，免得被人认为没啥追求。这应该是没有工作经历人员的猜测，实际上并不是这么回事。
找工作也好，招聘人也罢，无非是两条，工作能不能干，待遇是多少，双方都觉得合适就成交。 -
13*******25 2022-03-08面试当中是可以询问福利待遇的，招聘人员也不介意回答此类问题，事实上许多用人单位也将待遇作为吸引人才的手段。问题是，如果应聘者过于详细询问福利待遇，效果适得其反。
相关企业
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品生产；高危险性体育运动（游泳）；洗浴服务；烟草制品零售；食品经营；保健食品销售；食品互联网销售（销售预包装食品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；体育健康服务；服装服饰零售；停车场服务；职工疗休养策划服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
珠宝
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一般项目:广告发布;广告设计、代理;图文设计制作;平面设计;摄像及视频制作服务;信息系统运行维护服务;物联网应用服务;数字文化创意内容应用服务;办公服务;市场营销策划;会议及展览服务;互联网销售（除销售需要许可的商品）;食用农产品批发;食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:互联网直播技术服务;旅游业务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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投资/咨询
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接受隶属公司委托开展以下经营活动：工程咨询；规划咨询；编制项目建议书；编制可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告；评估咨询；工程设计；工程监理；设备监理；工程项目管理。
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一般项目：汽车销售;新能源汽车整车销售;新能源汽车电附件销售;新能源汽车换电设施销售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;充电桩销售;电动汽车充电基础设施运营;商务代理代办服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;家用电器销售;针纺织品销售;办公用品销售;通讯设备销售;在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:服装服饰零售;鞋帽零售;箱包销售;体育用品及器材零售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宿服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；日用品销售；食用农产品零售；新鲜水果零售；居民日常生活服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产
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许可项目:住宿服务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:食品销售（仅销售预包装食品）;保健食品（预包装）销售;日用百货销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）