中年人如何在三江找工作？

中年人与职场新人的竞争优势来自于时间。如果有什么本事是没有经过长时间的积累就坚决出不来的，这个本事就是人到中年应该掌握的，就是破除中年危机的最有效的武器。毕竟如果人到中年，拖着一个中年的身体，却要抢着干职场新人的事情，那就会变成“又贵又慢”的类型，是很容易被开掉的。至于怎么让时间给自己增值，就要看现在每天工作中，到底有没有真正用点脑子。所以聪明人都能理解“持续行动+刻意学习”的价值，这是能让你能到中年不服输的硬筹码。

中年人找工作拼资源加实力。大多数人通过海选投简历然后面试最后挤进终轮拿到Offer，这其实很大程度上要拼运气。比如我读书的时候，就从来没有通过过腾讯公司的简历筛选，我都是靠霸王笔争取到的机会。你说是实力差么？我读书时的实验室还和腾讯有过科研合作。但是你说运气不好，我是很服气的。

中年人找工作，千万不要像应届生。应届生可以说，我虽然什么不会，但是我可以学，我有希望。中年人已经工作几年了，如果感觉你不行，就是不行，留给你“学习提升”的机会并不多 。