被扣绩效怎么办？三江的公司可以随便扣绩效工资吗

工资中扣除绩效工资后，是否低于当地最低工资标准 公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否高于当地最低工资标准，如果低于明显是不合理的，这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉，无论如何最低工资标准必须是最低的底线。

一、绩效工资能不能扣？ 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。

绩效工资，对于职场人士来说并不不陌生，很多公司利用绩效工资对员工进行激励，提升工作效率，这是一个正向的好事。

但有些公司却故意利用扣绩效的名义，来变相的降低员工工资以达到节约人工成本的目的，这样的公司可以说是非常的无良了。

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那么绩效工资就可以随便扣吗？如果被不合理的扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定，绩效也不是公司想扣就能扣的！