酒店前台工资并不高，还要时常熬夜，为什么在三江还有那么多年轻女孩还会选择愿意去做？

在酒店各岗位里，前台就是门脸儿，客人进门往往第一个正面接触的就是前台。很多客人也会习惯于有事儿找前台。 从外表来说，前台员工在仪容仪表方面标准和要求是最高的，所以工服基本是最讲究的。 从服务内容来说，前台员工每天的主要工作都在电脑和电话，十指不沾阳春水，也没太大体力消耗。不像餐厅服务员，穿的美美的但也会去要收餐具洗酒杯，更不像宴会服务员，即使女孩子也会需要去干搬桌子这样的重活。 从个人能力上来说，前台非常考验一个人的应变能力和反应速度。一个员工要面对数个客人不同的要求，同时还要接几个电话的情况并不少见。对每个人都要有问有答，对谁都不能置之不理，所以能把前台工作做好的人，个人应对能力都会得到很大的提高。 综上，前台工作对愿意从事服务行业对女孩来说，无疑是既满足爱美又能锻炼提升的岗位。 但是，前台岗位往往也是流动性最强的，你很少会看到年纪偏大的前台员工，因为这种工作时间里需要注意力高度集中的，年纪稍大一点可能精力就达不到了。

准入门槛低，尤其是经济型酒店或者街边小宾馆。前台不需要什么学历，中专、高中甚至初中毕业的女生都可以做。工作内容相对其它岗位也较简单，做好接待工作，注意服务态度，掌握简单的登记、录入、收银知识即可。至于夜班，大多数酒店都是轮班的，不会天天上夜班的。 工作较体面。对于学历、能力一般，家庭又没多大社会关系的女孩子，前台算很好的工作了。虽然工资比工厂和做销售低，但轻松、体面，养活自己还是足够的。即使嫁人生育了，也有精力照顾家庭。中小经济型宾馆的前台，也不用担心青春饭。 高档酒店的前台，很能锻炼人。大型五星级酒店拥有完善的管理模式和严格的管理制度，前台并非单纯登记入住这么简单，还需要协调矛盾、安排房间等。尤其在大城市里，商务会议更频繁，更有机会接触到不同的人和文化，也更能锻炼胆量和口才，提高见识和阅历。

厉害点的10年内做上总经理年薪不说百万吧，七八十还是有的，为什么不做呢？ 3.其他答主说的，没有什么重活，接触的人文环境好，我就不说了，还有最重要的一点就是，酒店的勾心斗角不能说没有，有也都是小儿科，完全比不上那些什么大企业，大公司的办公室文化，对于刚入社会的新人来说，算是非常友好了，为什么不做呢？ 当然以上的前提都是建立在国际品牌的五星级酒店上。

1.五星级酒店的环境好，待遇其实也不差，五险一金，一个月8休，包吃包住，基本上比绝大多数行业好了。遇上好的业主，年终3-5薪都有可能，再加上宿舍环境好，食堂吃的好，为什么不做呢。 2.薪资待遇其实并不低，而且前台的晋升道路是最好走，也是最高的，只要有能力。 纯新人1年实习 1年GSA（前台接待） 1年GSA（前台主管） 2年GSM（宾客服务经理） 2年大副（大堂经理） 2年FDM（前厅部经理） 2年RM（房务部经理） 然后就是DOR（房务总监）