在钢铁厂，车间主任说以后倒班。可能会成为技术员，目前在三江工资6000、211机械，该辞职么？

c和b是校友，同专业晚了几年毕业。二代，父亲也在企业里但是担任的职位并不高。c一进来就在父亲的打点之下进入了技术中心。没有和b这个农村来的土包子一样从倒班开始往上爬。但是在技术中心的日子也是异常的苦逼。每天做实验分析数据很累，加班很多，工资全靠加班费，成果？那是公司的，人家研发投入了多少，还没收益呢给你分钱，别想了。有一段时间根据项目发钱，所以立项了很多落后技术或者偏门，企业根本用不上的技术，骗经费。c也从中小小的赚了一些。后来企业生产稳定，科研经费收紧，部门更多的是磨洋工和做一些生产处分担过来的工作，工资低加班多且没有什么油水。c在父亲的多方打点之下（没少花钱），去了机关做了一个小科员。虽然赚的不多，但是没那么累。相对清闲，这稳定生产的十来年没什么事儿拿了两个硕士学位（在职），涨了几百块的工资。但是随着最近企业改制，没少焦头烂额。同期的有好多关系户已经被重新调回一线倒班了。你说没关系的？还没实力的？裁员了呀。有实力的早跳槽了。

211？垃圾，大概率混的不如专科。 连个985都不是去混钢铁国企，喝钢水吧你。 给你讲讲985的待遇。其他的自行理解。我在一家国企。给你说说他们的待遇，以及怎么对待大学生的。 a保安，毕业于某985院校的会计。因为之前不愿意给领导做假账和背黑锅，在三十五岁之后被抛弃，之前一直在机关任职，财务大佬。领导让做账他不愿意，昧良心，贪工人的钱他于心不忍，但是自己又胳膊拧不过大腿所以跟领导闹翻了。领导觉得他是老了没干劲，以思想滑坡为由阻止其升迁，并且开始冷藏，各种恶心人，权利架空。最后本来想跳槽去外地的。但是奈何孩子还小，家的财产都在本地，也不想丢了这个退休金的社保所以提出去看大门去了。虽然看大门其实就是去睡觉的。回家才是真正的工作。开了一家补习机构，听说光给老师发工资一年都要三十多万。你算是他赚了多少。儿子在外面留学。好像快退休了。谁说国企三十五岁不辞退。是不辞退，但是你愿意干保安么。愿意，就是这种萝卜岗也是关系户才能去的，一般人到那很不舒服，没关系就是萝卜岗你也是干活的。

在哪儿？工作多长时间了？为什么是车间主任给你安排，这个技术员是生产技术员嘛？难道是工艺？工艺也不是车间主任能安排的，两个：字快跑！三个字：不值得！你的学历足以支撑你有个好的起点，机械从业人员不要想着从下往上爬，要从上往下兼容，你想在车间混好了，然后做工艺，再转研发？太难了，不同的岗位职业不同，眼界也不同，带来的成长更是不同，如果你的岗位是设计研发岗，也不妨碍你去车间学习知识

作者：匿名用户
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