总裁助理在三江为什么工资那么高？

作者：Petrichor
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为什么这种工作工资不高？简单的说下这份工作需要什么：情商高、洞察力强记得有一次接待林老，选定的酒店有两家，一是佛莱雅，二是图腾铂雅，公司财务觉得两家酒店差不多，佛莱雅便宜了80块钱，于是给林老和他的保姆订了佛莱雅的房间。下午一行人陪林老逛宽窄巷子，林老人比较幽默，一路给大家讲一些奇闻异事活跃气氛。突然林老说到：“昨天小张子（四川省南充某市委常委，林老的学生）听说我来成都了，非要说过来见见我。昨天到了我房间，一进门就往床上坐，我就给他说啊'林教授是讲书的，又不是卖YIN的，哪有一进门就上床的。'你们说是不是啊？哈哈哈。”大家都被林老逗笑了，但是我在想：1、林老的为人我比较清楚，低调、没什么架子，从来不会刻意提他的政治背景及政府关系来显摆。2、这句话说了后就没下文了，按照林老的性格，绝不可能说这种段子只为博大家一笑。联想了一些其他因素，只有一种可能，就是林老对佛莱雅酒店不满，因为财务为了节约钱，订的房间连个会客间都没有，但是林老这种老好人设定，肯定不会直说。于是我马上联系财务给林老换了对面图腾博雅的房间。晚上酒足饭饱后，回到酒店，林老满意的微笑了一下。（林永匡，男，教授，硕士研究生导师，1940年2月生，四川三台人，研究员。主要学术专长是清代经济史和文化史，现从事清史研究。担任中国社会科学研究院研究员、中国未来研究所特聘研究专家、中国著名历史学家、人才研究专家。）

我老婆是总裁助理，创业公司和上市外企（行业TOP1，大家都知道的公司，名字就不说了）都呆过，老板要看的东西她都要负责先看过，然后找出所有老板需要关注的地方给老板重点确认，所有自己能确认的东西都直接打回，老板的所有邮件她都要先看过，能回的直接回复，需要老板关注的才转给老板，老板要的数据她要从各个部门收集汇总然后把经过筛选和统计的最终结果交给老板决策，表格公式各种宏设计和PPT presentation能力一流。老板有派系斗争的话，助理基本都是中坚力量，所有老板与老板之间的地下活动都是靠助理相互联络完成的，各种计谋策略就是要杀人还不见血，除此之外老板的各种行程怎么串，老板突然有各种需要找谁解决各种鸡毛蒜皮的临时任务，除此之外中英粤日德多国语言都要拽到飞起。如果老板找了个助理还什么事都没省，什么都要交代，那他还要这个助理干嘛？你问问任何一个能做到以上所有事项的人有谁觉得自己不应该高薪？

我擦，底下的各位吓尿我了，这么久前随便一写怎么今天来了那么多人。收入什么的别乱猜了，根本没有那么夸张，工作经验超过10年了也就是年入小几十万的级别，没有分红也没有啥灰色收入，姿色也就算是整洁大方，都是苦逼的劳动人民啊。 另外，你们没有看懂我之前答案中深藏的用意啊——你问问任何一个能做到以上所有事项的人有谁觉得自己“不应该”高薪？ 对啊！说好"应该有"的高薪呢？！ // 以下是原始答案