想知道在三江同事打听我工资多少，该不该说？

影响你的工作状态

一圈问下来，结果你是那个工资吊车尾。

天天辛苦加班比不过隔壁能力不如你还总划水的老王，这还能心平气和的工作？

一旦有了比较心态，自然就会影响到你的工作状态。尤其当你是落后的那一方，如果没能及时调整心态，很容易陷入气愤-委屈-无心工作的负循环，最终影响的是自己的发展。

影响同事关系

工资属于个人隐私，很多人连父母都不会告知，何况是同事。

越界的打听不仅不一定能满足提问者的好奇，还很容易影响双方原本和谐的关系。

由此，当被问及时，捍卫隐私的拒绝自然也是情理之中。

违反企业规章制度

很多公司是禁止员工之间讨论薪资的，甚至会写进员工手册，或者在入职时就在合同中进行约定。

之所以这么做，主要是为了避免“不患寡而患不均“带来的心理失衡，让员工能更积极更专注的投入工作。

毕竟工资是众多因素导致的结果。尤其是发展越久体量越大的公司，每个人加入的阶段、背景有很大差异，有的人可能赶上了行业飞速发展的人才稀缺期，有的人可能是在行业低迷的时候加入的，这二者的薪资自然不同。