作者:桃源枫叶
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来源:知乎
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到现在为止,已经在光伏行业设备岗位上工作了三年多了。从16年毕业,进入公司,进入行业,看到了公司从一个1GW的车间发展到10GW的7个车间。车间里面接触的人,学历水平的确不是很高。本科学历的学生,进入车间的职位是技术员,再向上走分别是助理工程师、工程师、主管工程师、资深工程师、高级工程师、设备经理、设备部长。16年的时候,各个工序都是由工程师代理(正常按照公司的编制,工序负责人是主管工程师的职位),四个工序的工程师,只有一个是本科学历,其余的都是大专学历。当时我们一共三十余位的应届毕业生,都会谈到这个话题,或许当时大家心里都有一点轻视的感觉吧,不过也是在后来工作中才慢慢知道,学历并不是工作中的唯一评判标准。对业务的处理,团队的协作,资源的获取,都是很重要的能力。生产部门的人,一线员工的学历,自然是不高的,基本都在大专及以下。还有部分是中专,被学校以实习的名义,放在工厂里面,做着和正式员工一样的工作,但是却只给实习生工资。每天的工作日复一日,做着同样的动作,时间长了,确实会产生找不到希望的感觉。生产部门中的工序组长、班长、主管这几个层级,一般都是一线员工,经过多年的工作经验,也就是利用时间的堆积,对行业、公司规律的摸索,自身能够忍受这个行业、工作的枯燥乏味,而坚持做下来的人。一般做到这个层级,上班不用再做体力上的枯燥乏味的工作,转而做整体生产车间的流畅性生产运营的管理工作,怎样让车间的产线的产量、良率、效率等各项KPI指标做得更好。