从事运营助理已经8个月了，但是在三江每天还是懵懵懂懂的不知道该干些什么，没有人带，完全没有规划，很迷茫？

应届毕业生、实习生、电商专业毕业生等，都可以来做运营助理。 对于一些想要转行的人来说，不建议去消耗这个时间，应该去参加一些线下培训，去实打实的做一些项目。 岗位职责 汇总销售员的月、周销售计划及工作总结，协助制定销售部的销售计划； 负责合同生产下单，协调跟进设备生产交货，办理设备发货、退货手续； 记录核对统计销售人员业务费用； 负责销线上平台运营推广，业绩指标统计； 客户信息的建档，维护及报表； 主管交待的其他工作； 任职要求 本科学历，可接受优秀应届毕业生、无经验亦可； 有较高的语言表达能力、协调能力、基本的商务公关能力； 电商平台销售专员、销售人员：有互联网电商产品推广销售经验； 熟悉电商平台运营管理尤佳；

问题二：为什么很多运营助理会觉得工作像是在打杂？ 这种感觉并没有问题，关键是上面的运营愿意和自己沟通，告诉自己为什么要做这些，平时相处也融洽的话做些杂活，半年左右的时间都行。 因为谁都没有禁止自己去业余学如何做运营，或者在公司的时候尽可能多去研究人家是怎么做的。 加上很多运营助理都是新手，没经验没信心，总觉得学不到东西。只要想一个问题就好了，又能拿工资又能学东西的能有多少机会？

在公司已经快一年的时间了，这么长的时间如果还只是停留在为什么没人教的节点上，是没有太多意义的。 进入电商的，普遍都是要靠自学。 人家学会了，为什么会平白无故地教人？ 尤其是在同一家公司，谁都不希望自己给别人当垫脚石。 整个描述我都有看完，只能说自己还没适应这家公司的这份工作。 工作和学校读书不一样，很难会有人愿意去带，大家都是在上班挣钱。 上面的领导没有必要去带一个跟自己毫无关系的新人，尤其是还没有提成的。 以客服团队为例，为什么很多老客服愿意带新客服，是因为有培训提成加上后面每年的抽成。 运营助理岗位就是帮运营做些杂活，机灵点的可能半年左右就自学成才，之后转正。 基本上这个岗位就是看自己的悟性，最关键的就是上面的运营愿意带。