产品经理在三江的尽头是考公吗？

产品经理是一个沟通能力、学习能力、和综合能力都在不断打怪升级的职业，不管你开始的时候，或内向，或腼腆，或逻辑能力不好，或不具备商业思维，只要你跳上了产品经理这趟车，在这个职业特性的带动下，通过十几年的打磨优化，站在35岁的节骨眼，除非你做的特别差，当然很差一般也坚持不了十几年，你大概率会成为一个： 1、具备产品思维，善于从用户和市场的角度去思考价值； 2、有较强的综合能力，不管是抽离商业模式，还是深挖行业痛点，或是发现独特解决方案，都能看的透彻，想的明白； 3、具备一定的行业人脉，能够调动资源，超强的执行力，有战略懂执行； ....... 基本上，以上三个特别明显的特征，会让你： 1、 要么在大公司走高P(对标阿里P8及以上)或管理岗路线，带领十几到几十不等的产品团队；占比30%； 这条路选择的人，比较多，因为稳，毕竟大公司的收入和股票，还是很有竞争力的。 今天刚在一个产品群里，看到一张截图，供大家参考下：

▎刚入行，重点在执行： 技能线，主要针对刚入行1~2年内的产品经理，这阶段的核心要点是，掌握产品经理工作的完整流程，并对每个环节有一定的实操，能产出出色的成果； ▎中阶拼业务： 业务线，主要针对3~4年的产品经理，重点在于对公司所从事的业务有深刻理解，对于供给双方的需求和服务有深入的认识，能够从业务的场景出发进行产品设计； ▎高阶拼思维、拼判断力： 商业线，主要针对5~6年的产品经理，核心在于构建出自己的产品思维，具备出色的判断力，提前预判产品的发展方向，帮助公司规避产品规划的坑；形成自己的商业分析逻辑，能够帮公司赚钱(或具备这个意识)，有获取新用户的意识和能力；

很多人以为产品经理就是画原型写文档做个竞品分析，所以就很担心自己到了35岁，还干这些东西的话，如何跟那些刚毕业的大学生比拼，体力没人家好，工资还要的比人家高，就特别担心到底能不能做到35岁，会不会被公司开掉？ 如果你有这样的想法，那只能说明，你对这个职业还有很深的误解。 我们先来看看不同阶段产品经理的核心竞争力，然后再看看随着核心竞争力的不断发展，到35岁，这些产品经理，都会去做什么事？ 随着工作年限的增加，能力边界不断扩大，迈向更为广阔的领域