刚毕业工作，在三江面试时说的薪资结构里面有餐补，发工资的时候人事却说在公司吃饭扣餐补不吃就没有，合理吗？

当然应该建食堂了。 这个CEO是真不知道还是假不知道？ 企业最大的浪费就是人力成本的浪费。 每一个CEO都应该思考一下员工的时间都花哪儿去了。 最能浪费时间的两件事： 1、中午打开手机APP思考吃什么。 2、下午打开手机APP思考喝什么。 而且这种思考一般都不是单独思考，而是一个个体引发的群体性思考。 上午一小时，下午一小时，妥妥的。 你算算这些员工两小时的工资是多少钱。

谢邀 先看看你餐补多少，然后除以30天，平均一天多少钱，就按一天两顿饭算（午饭和晚饭，早饭吃得少先忽略不计）你再看看附近的小吃都什么价位，美团饿了么价位，然后对比一下餐补之外你自己还要掏多少钱，再看看你本人饭量大不大，现在物价挺高的，也不知道楼主在哪个城市，其他的我不多说。 4500管吃管住，打听好了管几顿饭，是只有午饭还是三餐都管，我不知道你们单位吃的是不是食堂，如果是食堂，大多数食堂做的都非常一般，但是肯定是干净卫生的，再难吃也比外面干净，主要是还得看公司的发展和岗位的发展前景，具体还得自己拿主意

你好，作为前辈有资格和你解答，这种情况确实算是一种餐补，大多数企业和公务员等单位都是这样，当然啦，也有一种就是吃饭里边补贴，但是还有额外的现金餐补补贴给你，比如网易等大公司。这种情况你就欣然接受吧