面试官在三江问你的缺点是什么，应该如何回答？

想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心？ 讲到这里，你就知道那条若有似无的安全线，应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。 但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。 你很傻很天真的问我，说好的安全线呢？这不都是知识和技能的问题吗？ 记住，即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开，是不是比玩游戏还过瘾？要不然这题怎能成为魔王必杀技？ 接下来，我要传授八字箴言。请牢记！

接下来我们谈谈另一种。 “我最大的缺点是智商有余情商不足，不太会察言观色” “我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事，当然我在改了” “上一段工作很忙碌压力很大，我不太能适应，在这种高压环境的适应力上，我还要加强” …… 以上种种，堪比应聘者当中的王宝强，实诚得让人心疼。 如果有最坦白奖章，我一定当场颁发，但是发完之后，我会默默在简历上画个小叉叉。 没办法，自己挖的坑，活埋也要把它填完。自我暴露这种事，不易用力过猛。

哈，为知乎贡献我的专业一跃，看到此题就很想怒答是怎么回事（无奈摊手）。作为一个资（da）深（ling）HR，此题不要太有感悟！长文，干货。如果只想知其然，懒得知其所以然，直接拉到文后看粗体字和例句。（以下案例，均来自真实改编，如有雷同，请到墙角反省）当我微笑着问你，可以谈谈自己的缺点吗？如果应聘者低头莞尔一笑，或羞涩或含蓄地说：“我妈妈说，我最大的缺点，就是太执着，不撞南墙不回头……”“我觉得我最大的缺点就是善良，比较容易心软……”“我最大的缺点是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身体吃不消就病倒了……”Blablabla……以上种种言论，在我心中只能升腾起一个大写的小S白眼 ️。EXM？你确定不是在变相夸自己？你夸自己不重要，重要的是，我觉得我的智商被藐视了。难道我长了一张蠢脸让你觉得用这种答案我就心悦诚服地接受了？相信我，在任何时候，都不要让面试官的内心上演这些戏码。即使你前面表现得很好，这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象的质感。不够坦诚。这个戳盖下去，再加上像我这样小心眼的人可能还处于智商被质疑的不爽情绪中，双重叠加，对你而言就是大写的SAD。

作者：地母格格
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