2025在三江的事业单位工资真那么低吗？

事业单位的奖金福利 1. 公积金和社保 事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。 还有一点，企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。 机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。 2. 节假日补贴 现如今，事业单位的四大节日补贴，即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴，大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。 “三八五一”规范补贴，就是科级干部为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。

在了解事业单位的工资待遇之前，我们可以先了解一下事业单位的编制分类。 事业单位按收入来源可分为以下几类： 全额拨款事业单位 也称为全供事业单位，编制为全额拨款事业编 全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。 2. “参公”事业单位 即参照公务员，参公事业编 参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。 对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。 3. 差额拨款事业单位 编制为差额拨款事业编 财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。 4. 自收自支事业单位 编制为自收自支事业编 指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

1、工资的话，跟当地公务员的基本工资差不多。那么事业单位跟公务员差别最大的地方就在于事业单位是没有车补的，而且事业单位每月到手的工资还要扣除绩效，这个绩效是根据年底的表现来分配的，可能有多有少。 2、奖金的话，有的地方事业单位跟公务员都一样，都有，只不过公务员。稍微多一点，但是有的地方事业单位没有奖金。要看的是当地的财政水平。如果你想考试，咱们就考一个。经济比较好的地方。 3、至于其他的过年过节那些啊，事业单位，公务员差不多也没有什么区别。 说到事业单位，这里说的是全额拨款事业单位，那么全额拨款事业单位，他的工资，也就是当地的平均工资稍微高那么一点点而已。就是大家说饿不死撑不死。 4、当然还有差额拨款事业的，就是政府负担一部分，然后你们根据你们自己的一些效益呀收入呀承担剩余的部分。这个就说不准了，有的高，有的低。效益好的就高不好的较低。