35岁以上还在通过三江的招聘平台投简历找工作丢人吗？

有什么可丢人的，挣自己的钱，自食其力，比那些啃老族强多了。 不是每个人都是985，人在美国，刚下飞机，毕业几年就轻松出任CEO。 我们大多数人，都只是生活中的平凡人。 可能你在一个岗位上待了好几年，还是薪水涨幅不大； 可能你兢兢业业地干着每天的工作，还是没有升职加薪的机会； 可能你并没有把握好机会，赶上猪也能飞起来的风口。 但大多数人的工作就是这样，可能我们无法成为卓越的管理者，但我们每个人也通过自己的努力为公司创造绩效，为国家创造GDP，为自己赢得收入。 35岁以上的人，并不是大多数都有猎头主动提供好工作，还有很多机会是靠自己主动争取的。 网络世界，只会呈现他们想让你看到的东西，很多时候都在传播焦虑。 抖音上遍地都是好看的小哥哥小姐姐， 微博上遍地都是精致到头发丝的明星网红，

架构师？开发经理？ 这样的职位，一个大部门里能有几个？典型的一个萝卜一个坑！而且，绝大多数情况下，为了提高士气，稳定军心，公司都倾向于内部提拔。 即使有些公司能够接受空降，我怎么就能肯定，在我的人脉所及处，在我失业的时候，恰好有这样一个空缺的职位等着我呢？ 用脚趾头算算，都能明白这个概率有多低！ 其实，就我身边所看，40+的年龄失了业，如果不考虑创业（包括为创业公司打工），对绝大多数人来说，可能就真的失业了。 中年危机之所以会成为危机，就在于每个人都会衰老。伴随着你的衰老，你能够从事的，接受的，或者愿意接受你的工作，注定越来越少。 所以，中年失业，就整个社会来说，是绝大多数人无法逃避的宿命。 如果你足够幸运，避免了中年失业，那么，在你幸运、成功的背后，必定站着许多失败、落寞的身影。

人到了一定年龄，你以为的所谓人脉，其实，大部分都是虚幻的，真到想用的时候，你就会发现那是多么的一厢情愿。 人在一个行业呆的时间长了，自然会有一定的积累，认识不少的人，好多人会想当然把它归结为人脉。但是，却鲜有人静静的躺下来，去假想一下，在自己失业的时候，需要一份工作的时候，这些真的能帮助你重新起飞，重新回到轨道吗？ 我今年43岁，软件开发也做了20年，在现在公司，职称也算的上资深。如果非要说人脉，算上同学、朋友、前同事，行业认识的人没有一百，也有大几十。 但我也常想，如果那天我失业了，他们真的能帮助我轻松开始一份新的工作吗？ 在我的朋友中，有一些在一线公司已经做到了中层管理的职位。到时候，如果我开口求他们，让他们给我谋一个职位，我在想，这个职位该是什么呢？