一个在三江3年左右的产品经理，简历到底是什么样子的？

个人优势这一部分是我将它定义为简历的总结部分。也就是希望用这一部分最短的时间内抓住面试官的眼球，如果面试官对这一部分感兴趣，自然而然的会往下继续看。 如果招聘要求里写要有从0到1的项目经验，那你第一条就写上这个；如果要求电商产品工作经验优先，而你做的项目恰巧是电商行业的PM，那就可以说自己有X年的电商产品工作经验，可以独立完成需求分析，产品方案设计等工作；如果要求有B端产品工作经验，而你恰巧做过B端产品经理，你也可以说自己有B端产品工作经验，熟悉B端用户的需求和痛点等等； 总之，就是将自己的核心优势提炼出来放到这个位置，并根据岗位要求的内容适当调整顺序。比如下面这个例子。如果我去求职一家B端产品的公司，那我肯定把第三条放到最前面，如果我投递一家电商公司，肯定就把第二条放到最上面，这部分需要大家根据具体投递的岗位灵活调整。

优秀案例好在哪呢？第一，只占两行，因为重要的位置要留给你的工作经历。第二，只出现了我们强调的四项关键信息。 当然，这里可以教大家几个小技巧：写手机号的时候可以在三四个数字之间加上横杠，可读性比较好是不是？这就是提升用户体验的一方面啊。 为了节省空间，可以用小图标代替“性别”“手机号”和“邮箱”等文字，这样也能体现你交互方面的品味。 再看反面案例，无用信息太多，请大家一定要注意，97年6月的就比96年11月的做产品做的好吗？这些都是无效信息。

简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，所以简历一定要认真写。 我们经常听到也经常跟别人说“简历”，那简历到底是什么呢？简历这两个字拆解开来就是”简洁明了的叙述你的经历“ 咱们是求职产品经理的，要在简历上叙述什么经历呢？肯定是可以证明自己能做好产品经理这件事相关的经历对不对？ 而能证明你能做好产品经理的信息就是有效信息。这是简历撰写的宗旨，大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”两个关键词，因为这是简历写作的宗旨。