为什么技工这种跑上跑下、更加辛苦的工作工资在三江这么低？

现在的90后、00后，很多都是独生子女，自小生活条件好，也没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些年代的人，最明显一点就是，以前的一份模具学徒工作，虽然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的，没有工资不说，每月还要交好几百大元的学费，而现在却出现了完全不一样的境象，一份模具学徒工如果没有几千块工资是没有人愿意干的，师傅教育年轻人的时候还得格外小心，稍微不顺着他们的小性格，对方就可能直接拍案走人，根本不会稀罕这份技工工作。 要从根源上解决技工荒问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年轻一代读技术学校，也无法吸引他们做技术工作，届时，制造强国之路由谁来实现？难道又靠金融、IT、互联网？

对于制造大国来说真是悲哀，技术工人缺口高达2200万，给出8000元月薪都招不到合适的技工，而很多工厂有订单不敢接，机器就只能“睡大觉”，出现这种尴尬局面，试问如何振兴制造业？中国制造2025由谁来实现？ 曾经有一句话叫：“学得一门技术，走遍天下都不怕”，而技工工作，就是一门典型的技术工作，曾经被喻为铁饭碗一样的工作，如今却是今非昔比，想起都令人叹惜不已！ 为什么会出现这种现象呢？我认为以下四点就是核心原因。

你想说的到底是技工还是力工？ 工资高低的标准是什么？ 我管辖的工程，技工工种工资如下（技工工资都是按量结算，以下是我们项目技工工资折合成日工资的数目）： 抹灰工：约550元\日 砌砖瓦工：约400元\日 木工（模板工）：约300元\日 钢筋工（绑扎）：约220元\日 我作为土建工程师，对整个项目进行技术、质量、进度的管控，然而我的工资绝没有他们多。如果提问者是想说力工，我们项目的力工日工资没有低于120元的，也不是很低。所以我觉得问题不成立，要看在什么时期，什么行业了。