为什么当今期货行业的人才短缺，在三江却没有在职工薪酬上表现出来?

国内期货没有有效发挥期货套期保值的初心，说白了就是企业参与少，还是和股票一样是一帮收割人财富的投机客，产品的味儿不醇正，它怎么发展？

他们缺的是不拿工资还倒贴的人才，哈哈 做个破期货，要什么人才，你还真信了。坐标福建，从事这个行业已经两三年了，现在是期货公司项目组长，薪资基本在1w+，总的来说还不错，毕竟工作年限不算久。不过我这只是一个概数，岗位不同，级别不同，业绩不同，城市不同，薪资自然也不同，看到的朋友别以偏概全哈。

期货不是股票基金，期货客户死亡率极高，从业人员生存艰难啊，我2014年之前从业的时候前几个月几乎是用爱发电啊，小客户死得快大客户没交易量多惨！没有进项期货公司怎么可能给你高薪，五险一金什么的，现在招居间多方便啊，我一个3000多粉丝的小透明就有很多期货公司给我私信让我做居间，足以说明这行业的生态了！是吧老梦 @梦方破红颜沫 薪酬还只是一方面，我觉得人才紧缺关键还不是薪酬问题！行业制度我觉得才是重点！这行的规矩太特么多了，规矩多了就会空耗资源且提高门槛，这行是玩钱的，容错率太小了，你一个结算岗碰到朝令夕改的交易所，光调手续费就是个巨坑，比如镍！精力都被琐碎的规矩消耗掉了！ 这两年期货大发展，然而，还是一个小众行业，一个非常有社会偏见的行业！偏见很可怕，我从业那会儿我都不能大方的介绍我的职业，开发客户，客户都不想别人知道他做期货！你说怎么吸引人才！同样的薪酬，期货这行没啥吸引力啊！ 好了，不扯淡了，毕竟不是正在从业的，老观念了！我现在是一个被期货公司服务的客户，我还是希望多点人才，少点规矩！

期货公司本身就是比较尴尬的主体！ 期货从业人更尴尬，首先考证关，考过从业资格证就是一个貌似很简单但某些从业人死活就是考不过，几乎每个营业部里都有考10几次不过的，这还只是业务岗，当然没证也不是不能上班，问题是没证其它的根本搞不定啊，什么合规风控结算，特别是交割，可以说一个期货公司也就总部能找出来几个会玩交割的！ 期货公司不赚钱啊，多少期货公司靠交易所返还挣扎着呢，再说，返还早就不是秘密了，期货老油条都会跟期货公司要返还的，期货公司能剩下啥？！期货公司为啥拼命上市，三板上市也不嫌弃呢，期货公司被产业资本爸爸（晨鸣纸业之类）收购是多么兴高采烈！活着才是第一要务，100多家期货竞争对手，不多么！