咨询顾问在三江是什么样的存在？

咨询的本质是向对方提供建议，在界定清楚对方的问题之后给对方提供解决问题的方案——这基本上就是一个咨询顾问的日常工作！

做为典型的知识从业者，需要不断的学习不断的提升自己的思考能力，毕竟每个顾问不提升就贬值呢！所以只要是真的咨询顾问，都有一颗不断学习的心。

关于待遇，任何时候优质顾问都是稀缺的——又有谁会拒绝一个性感的大脑呢？在广州这样的城市买车买房，压力不会太大；但是珠江新城的豪宅大概率没啥希望——当然敢于创业的咨询顾问除外哈。世界500强的很多高管，都有顾问经历；科氏工业的现掌门人更是从咨询公司出来，才接手家族的企业！

比如家人需要面试一个很好的职位，那我就可能协助她做面试策略的分析与实施。从企业文化、战略、商业模式到岗位职责以及自身的优势放大，都是可以做的事情。如果面试成功，会送我一部IPhone13…你看顾问的生活就是这么朴实无华——开个玩笑啦！

咨询顾问是看起来啥都懂，事后必须快速学习并且真懂的人。大概是需要一个重要技能： fake it untill you make it.

只偏重技术的咨询顾问大概只是1/2的好顾问，更优秀的顾问永远知道客户的利益诉求点，并在诉求点和自己的技能中间找到一个平衡点；擅长技术但更擅长资源整合。可以根据客户的诉求，尽快整合好客户的需求方案以及资源配套。

做顾问因为直接跟人打交道，需要擅长处理人的情绪。回归到留学顾问的工作，高中申请除了达成学校目标，需要具备强有力的家长共情能力；本科申请 需要学会协调家长和学生之间的不同诉求点；研究生申请主要是技术支持也就是顾问的专业能力

1、从工作性质来看，咨询顾问属于乙方，中介机构，当然现在有些甲方企业也有内部咨询顾问了。既然是乙方，就是服务者，根据甲方的需求，提供相应的服务，如管理咨询，就是协助诊断发现问题，分析原因，并发现解决问题。

2、从工作强度来看，咨询顾问基本上是项目制，有项目来了，就得上，而且项目都是有进度要求的，所以工作节奏是比较快的。

3、从工作经验来看，咨询顾问是一个泛称，咨询顾问会按照经验和能力进行等级划分，从助理、顾问、经理、总监、合伙人等，每个等级内部还有具体细分。能力强的，管理sense好的顾问，升起来也会比较快。

4、从工作要求来看，咨询顾问的要求绝对不低，虽然现在咨询顾问确实也不是特别好的行业了，性价比也越来越低。但是对于咨询顾问的要求其实并没有降低，如果真的想在这个行业长期发展下去，文字能力、逻辑表单能力、研究学习能力、汇报讲演能力、方案策划能力、客户沟通能力、抗压能力等，样样不能少。

5、从工作内容来看，咨询顾问每个项目面临的东西可能都会不一样，不同的行业、不同的企业、不同的管理者、不同的需求等，对应的咨询工作内容会有一定的差异。