作为 HR，你在筛选简历的时候，在三江是更看重第一学历，还是最高学历？

校招也是能招男生就招男生，有些岗位外业多需要长期驻场，甚至根本不会下载女生的简历。性别这事不能明面上讲，但这是内部所有人都知道的规则，并且也不是我们能操控的，一层一层传递下来的就是这个规矩，很恶心。

另外领导很喜欢问你除了投递我们公司还有投递别的公司吗？或者有没有考公考编打算之类的。这时候千万不能说实话，你如果说还投了几家在等消息，领导很容易觉得你把我们当备胎，另外参加国考这种最好不讲，你一讲领导就觉得你就是考试之前过渡，考上了会立刻走人，留不住的人他们一开始就不会招。国考建议您不说，或者说委婉一点“父母有劝我考，但是现阶段我还是想在企业里面磨练一下” 问有没有投递别的公司建议你说“之前也面了几家，也收到了offer，但是觉得不是特别适合，拒绝了，还是更想等这边的结果”

无论对方是不是你第一选择你都可以这么说，反正签三方之前你都可以变卦，并且就算签了三方你考上公务员也是免违约金的，你如果实话实话大部分公司是不会给你发offer的，因为他们都会觉得你留不住。

作为一个国企hr，我很负责的告诉你，校招和社招完全是两个不同的赛道

校招看学历和专业，首先学校的话我们是必须要硕士及以上，双211或者硕985（这个每个单位标准不一样），按这个条件筛完之后才进入我们的简历池，不满足要求的我们根本下都不会下载。

接下来我们再看第一学历，虽然现在国家鼓励在职教育，不允许把全日制放在台面上说，但我们招聘只要全日制，所以会手动核验一遍把第一学历不是最高学历的人筛掉

接下来会把简历按985 211.....排个序，双985最前面，硕985本211第二，硕985本双一流第三.....，同等级的按专业排序，专业B+以下就算是双211我们也会筛出去，

接下来就是把符合的简历给到用人部门，他们再根据项目、科研等挑选自己中意的学生进行面试。

如果是行政管理相关的岗位，你写什么宣传委员大队委组织委员之类的还是有用的，但如果是技术相关的，什么唱歌跳舞性格活泼优秀班干部优秀党员这些基本上不会作为参考条件。部门只看你的项目经历是不是跟部门匹配，如果能有多个大创或者省级国家级项目，那你大概率是可以得到面试机会的。

很多孩子问我自己的情况能不能进国企，其实我不该贸然回答各位的问题，因为每个国企要求都不一样，每个专业的就业行情也不一样，我们单位主要是因为同行公司少，所以竞争压力大，我们的门槛不代表所有国企，我在回复里也说了同集团下其他公司招工科的孩子门槛只要硕士就行，所以不同省份不同单位不同专业，我的回答其实没有太大参考性。只能说国企对学历的要求确实比一般私企高，并且同一行业事业单位学历要求只会更高。 看评论区能感觉到很多孩子恨不得在选专业的时候就开始愁就业的事了，想劝劝各位同学心态平和一点，不要太焦虑了。国企也好私企也好，只要好好干在哪你都能做得好。国企有利也有弊，你在私企能力突出可能很快会得到赏识得到重用，但国企就是要熬，你就算很努力做事做的很好，不熬年限不找点“路子”你也很难被提拔，并且加班出差在哪都是一样的，以我们这行看国企搞不好还严重点儿。反正平常心，把自己该做的事都做好，其实谁做事谁有能力领导心里都门清儿，所以努力的人在哪都会做得好，不用太执着于事业单位国企或私企。