在三江的国企上班的学历都很高吗？

1.高学历入职是否将成为一种趋势？

答：是的。

近三年尤为明显，校招入职的985院校毕业生越来越多，今年甚至有个国内Top3院校毕业的。往年这种级别的毕业生只有在总部才能见到，而且一般是来做董秘的。

当然，造成此种趋势有一部分原因是因为内卷。

疫情以来，经济下滑，就业的大环境不理想，越来越多的人向往体制内工作。而国央企，则是公务员外最稳定的避风港。

这就导致了，原本普通本科毕业生就可以入职的岗位，现在名校毕业生纷纷参与竞争。作为企业方肯定选择择优录取。岗位要求不变，但员工能力溢出，也造成了人才浪费。

不过好处是：被动地提高了工作效率。企业内现阶段部室人员能力参差不齐，根本无法实现节奏同步，部分员工甚至连表格都做不明白。但如果人员基础素质普遍上升，那么工作效率将会有较大的改善。

现阶段，全日制本硕在企业内占比不多。但未来，全日制学历将会是一种趋势。

拿我们企业为例，自从16年就已经渐渐关闭社招渠道了，每年只入校招和外包。

但外包不算体系之内，这就说明，本科之下自有员工在逐年减少，如在未来政策不变的情况下，实现100%全日制本硕只是时间问题。

即：机关单位全部为全日制本科及以上自有员工；基层单位执行层外包化。

入职马上一个月，才知道学历有时候在关系面前一文不值。

60个新生里，4个硕士，20多个专科，很不幸的是我是四个倒霉蛋之一。今年不知道总部抽什么风，把所有人分到下面项目。当初跟人力谈好的要在北京，不下项目，结果来了狗屁都不是，该滚滚。而且这个公司北京户口跟批发一样，一个普通一本本科就能拿到，我当时突然觉得挤破头想要的户口也不是那么难。本来说好硕士比本科高一千，昨天才知道多二百。

一个三本的分到的分部办公点就在总部，领导补贴给租房，具体拿没拿户口不知道，反正猫腻挺大的。还有一个本科，去了分部两个经理任他选，领导车接车送。

我现在坐在一个陌生的城市办公桌抑郁的要死，没敢告诉我爸妈我被分了出来。

也让我对我的硕士学历产生了怀疑，我读这么多年的书有什么用，过得都没有一个三本强。我真的还不如选择不就业，回家考事业编，也比现在过得强。我这个狗屁学历在关系面前一文不值。一个三本骑在你头上时，这堪比吃屎。